ASSISTANTE SOCIALE ÉQUIPE MOBILE GÉRIATRIQUE (h/f)

L'ÉTABLISSEMENT :
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité.
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
Merci d'envoyer votre CV et lettre de Motivation aux adresses suivantes: [email protected] ; [email protected]

LE POSTE :
Particularité de la fonction ou du poste
Amplitude horaire : lundi au vendredi de 8h30 à 18h30
Finalité du poste
Missions du poste :
- S'entretenir avec les personnes en vue d'un diagnostic social
- Accompagner et soutenir les patients et familles confrontés à la maladie ou au handicap à se réorganiser dans le cadre du plan personnalisé de santé.
- Instruire des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
- Travailler en réseau avec les partenaires du social et du médico-social pour la mise en lien des différents professionnels connaissant la situation du patient et coordonner leur intervention dans une dynamique de recherche de cohérence.
- Contribuer aux parcours de soins sans rupture et rédiger des rapports sociaux, signalements, informations préoccupantes...
- Participer à l'élaboration de projets individuels et collectifs et contribuer à la mise en uvre du projet thérapeutique
- Mettre en place des actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou de l'orientation en structures médico-sociales et sociales
- Aider à l'insertion, la réhabilitation sociale ou scolaire, participer à l'organisation des transferts vers les établissements spécialisés
- Transmettre les informations nécessaires aux équipes médicales et soignantes et veiller à la traçabilité des actions réalisées
- Participer aux réunions de service social et contribuer à la veille juridique et sociale
- Rédiger un rapport d'activité
Missions en lien avec l'activité du service :
- assurer la bonne mise en uvre des indicateurs de qualité
Contribution attendue
- Identifier des situations d'urgence spécifiques et définir les actions
- Evaluer la situation sociale
- Analyser, synthétiser, transmettre les informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité des soins.
- Elaborer et formaliser un diagnostic social de la personne
- Concevoir et conduire un projet d'aide concerté avec l'équipe médicale
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
Engagement dans la dynamique de l'Institution
Participer à la dynamique du Pôle et de ses projets.

PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances requises
Titres Diplômes ou niveau : Bac SMS ou autre équivalent.
Connaissances générales : fonctionnement du système hospitalier,
Connaissances spécifiques : Connaissances sur l'accès aux soins et aux droits (législation et dispositifs)
- Connaissances des dispositifs sanitaires et sociaux
- Connaissances du réseau (partenaires sociaux, médico sociaux CPAM, CD, etc.)
- Droit des patients
- Outils informatiques
- Ethique et déontologie
Qualités professionnelles requises : Esprit d'équipe et disponibilité, autonomie, Rigueur et méthode, discrétion, respect de la confidentialité, diplomatie,