Stagiaire - Urbaniste règlementaire H/F

Depuis 2005, TPF Ingénierie fait partie du Groupe international TPF, présent dans 22 pays, avec 5 250 collaborateurs.

La Business Unit France du Groupe TPF , composée de TPF Ingénierie et de ses filiales réunit aujourd’hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 20 implantations.

L’ingénierie Co-Créative est au cœur de notre approche : elle place l’ingénieur dans une dynamique collaborative dès la genèse du projet, aux côtés de tous les acteurs pour concilier innovation, qualité, délais, coûts et performance environnementale.

Engagée et responsable, notre démarche RSE a été récompensée en mai 2025 par la médaille Platine EcoVadis , nous plaçant dans le top 1 % des entreprises les mieux notées à l’échelle mondiale.

Que recherchons nous ?

L’équipe que vous allez rejoindre

Une équipe dynamique qui accompagne et facilite la réalisation des projets publics comme privés dans toute la France dans le respect et la prise en compte des enjeux environnementaux.

Une équipe pluridisciplinaire notamment spécialisée dans la réalisation de dossiers réglementaires et l’assistance à Maîtrise d’Ouvrage dans le domaine de l’environnement et de l’aménagement du territoire. Nous accompagnons depuis près de 60 ans nos clients de la conception à la mise en œuvre des projets.

Quelques-uns de nos derniers projets : Le Nouvel Hôpital Trousseau à Tours, l’aménagement de la ZAC des Sables à Fréjus, la Rénovation Urbaine du quartier des Moulins à Nice, la révision du PLU de Blausasc (06) et des SCOT des communautés de communes du Pays de Fayence et du Cœur de Var (83).

Vos missions

· Participer à l’élaboration et l’évolution de PLU, PLUi, cartes communales et SCOT,

· Appréhender des enjeux du territoire, les analyser et les hiérarchiser,

· Compréhension du contexte juridique et administratif des projets et procédures,

· Participer à la conduite d’études pré-opérationnelles : aménagements urbains, foncières

· Production de cartographie et analyse / traitement de données SIG,

· Préparer les documents et supports nécessaires aux réunions de communication autour des projets (présentation aux élus, comités techniques ou de pilotage).

Le profil idéal ?

En cours d’obtention d’un diplôme d’une école d’urbanisme / aménagement vous disposez de connaissances dans le domaine des procédures d’urbanisme et d’aménagement.

- Vous avez une bonne capacité d’adaptation, d’analyse, d’organisation et avez le sens des responsabilités.

- Vous êtes doté de qualités rédactionnelles et d’une bonne maîtrise de la langue française.

- Vous savez faire preuve d’initiative et de créativité, et, appréciez le travail en équipe.

- Vous êtes curieux, dynamique et aimez les défis.

N’hésitez plus et rejoignez-nous !

Permis B requis.

Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :

• Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.

• Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !

• Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :

• Seulement un entretien est organisé avec votre futur(e) tuteur(trice). L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et de vous présenter l’opportunité et idéalement les équipes

Notre offre

• Gratification mensuelle

• Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)

• Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et/ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€/an