Directeur Général Adjoint Finances

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L343-1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

En qualité de directeur général adjoint finances, vous contribuerez à la définition des orientations financières et à l'élaboration, sous la responsabilité du directeur général des services, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Vous dirigerez les services compétents et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions principales seront :

En matière de pilotage stratégique et coordonné de projets :
- Participation à la définition des projets métropolitains et municipaux et à leur stratégie de mise en œuvre notamment dans le domaine financier,
- Suivi et contrôle des projets ou activités relatifs à la direction générale adjointe,
- Veille au respect des budgets, des calendriers, mise en œuvre d’une coordination des moyens,
- Supervision du budget (masse salariale et budget de fonctionnement),
- Assistance aux directeurs concernés dans la conduite de leurs opérations : préconisation de solutions aux problèmes identifiés,
- Prise en charge directe de certains projets transversaux.

En matière d’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre :
- Evaluation de l’action de la direction générale adjointe dans la mise en œuvre des projets métropolitains et municipaux,
- Régulation, contrôle et évaluation des projets et opérations conduits,
- Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l’ensemble des moyens d’actions,
- Information à l’exécutif et aux élus sur la mise en œuvre des réalisations de la direction générale adjointe.

En matière de supervision des directions placées sous votre autorité :
- Pilotage, suivi et contrôle de l’activité des directions placées sous votre autorité : Délivrance d’instructions et de directives aux collaborateurs directs et directeurs ; définition des priorités et des délais de mise en œuvre, Animation de réunions restreintes ou élargies de gestion et suivi des affaires et projets ; arbitrage et consolidation, Assistance et conseils à ses collaborateurs sur des points délicats ou spécifiques, délivrance d’instructions sur le traitement de certains dossiers ou sur la faisabilité ou le déroulement d'un projet, sur les choix techniques et les modalités de réalisation.
- Contrôle de l’exécution des instructions de la direction générale des services, et de celles initiées au sein de la direction générale des services,
- Initiation de procédures d’alerte.

En matière de délivrance d’avis et de conseils experts :
- Repérage des affaires sensibles, anticipation de l’impact de décisions,
- Rédaction de rapports destinés à alerter la direction générale des services sur des dysfonctionnements constatés,
- Proposition de stratégies à moyen terme, de conseils dans l’affectation des moyens en fonction de priorités,
- Prise en charge et traitement directs de certains dossiers sensibles ou signalés.

En matière d’encadrement et gestion du personnel de la direction générale adjointe :
- Formalisation d’une stratégie pluriannuelle des emplois et des compétences,
- Définition des objectifs,
- Evaluation des compétences,
- Validation des formations, des avancements et recrutements.

En matière de participation aux travaux d’instances de décision :
- Représentation de l'établissement public au sein de diverses instances techniques décisionnaires,
- Participation aux comités de pilotage de projets,
- Assistance à des réunions d’information et d’arbitrage avec les directeurs généraux et les élus,
- Communication aux élus d’informations techniques en vue communication institutionnelle sur les modalités de mise en œuvre et l’état d’avancement des projets et opérations.

En matière de diffusion de l’information :
- Transmission aux directeurs et chefs de services placés sous votre autorité des instructions, orientations ou objectifs de la direction générale des services,
- Information à l’exécutif et aux élus sur la mise en œuvre des réalisations de la direction générale adjointe,
- Diffusion d’une culture projet au sein des services fonctionnels.

Profils recherchés

Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (BAC +5) requis.

Expérience professionnelle : Vous possédez une expérience professionnelle probante dans le management stratégique.

Compétences:
- Vous possédez une expertise en finances publiques et en droit public,
- Vous possédez une expertise en gestion statutaire du personnel,
- Vous possédez une expérience probante dans le management stratégique,
- Vous maîtrisez la gestion d’une Direction Générale Adjointe dans ses composantes juridiques, managériales et financières,
- Vous maîtrisez les techniques et procédures d’élaboration et de suivi budgétaire,
- Vous savez appréhender dans leur globalité les problématiques associées à votre champ d’intervention,
- Vous savez vous conformer à des processus méthodologiques rigoureux,
- Vous possédez un réseau de partenaires professionnels et institutionnels, en savez en exploiter les ressources et compétences,
- Vous maitrisez les techniques de management de projets selon une logique de résultat,
- Vous savez concevoir et exploiter des outils de prospective et d’analyse,
- Vous êtes fédérateur et savez coordonner des équipes sur des projets communs,
- Vous savez exploiter des outils permettant le suivi et l’analyse des activités de service.

Qualités recherchées:
- Vous êtes expert technique pluridisciplinaire.
- Vous maitrisez la conduite de projets.
- Vous avez des capacités d’analyse et d’anticipation.
- Vous êtes apte à la prise de décision.
- Vous êtes capable d’encadrer des cadres expérimentés.
- Vous avez le sens du travail collaboratif.
- Vous êtes force de proposition.
- Vous avez le sens des relations publiques.
- Vous êtes diplomate et savez faire preuve de fermeté.
- Vous êtes vigilant, perspicace et réactif.
- Vous avez une forte capacité de travail et une grande disponibilité.
- Vous êtes un manageur qui rassemble et donne du sens à l’action de ses collaborateurs.