Directeur/Directrice Administratif-tive et Financier-ère — H/F

Directeur/Directrice Administratif-tive et Financier-ère — H/F Le Directeur/la Directrice Administratif-ve et Financier-ère (DAF) travaille sous la responsabilité de la Directrice Générale et collabore étroitement avec le Comité de Direction, le Conseil d’Administration (notamment le trésorier) et les trois Directions opérationnelles de la Fondation de Nice. La Direction Administrative et Financière comporte :

• 1 cadre de direction (Responsable Administrative et Financière)
• 1 cadre technique (Responsable Informatique)
• 4 techniciens (comptables / contrôleurs de gestion)

Le mode de gouvernance est fondé sur l’intelligence collective, favorisant l’autonomie et la participation de chaque collaborateur-rice. Contexte et périmètre :

• Budget annuel : 33 M€ dont 65% de masse salariale
• Multi-financement (concours publics, subventions, prestations)
• Réseau : 1 Siège Social, 35 Etablissements et Services, dont 13 sous tarification (cadre normalisé identique) et 22 sous subventions

- Logiciels utilisés : o Sage 100 (Comptabilité/Immos/Etats Comptables et Fiscaux) : cadres normalisés en cours d’automatisation o Zeendoc (GED) o NOVRH (Paie & RH) Description générale du poste : Sous l’autorité de la Directrice Générale, et en cohérence avec les orientations stratégiques de la Fondation, le/la DAF supervise l’ensemble de la comptabilité générale, des rapprochements bancaires, des affectations comptables et de la conformité des écritures jusqu’au bilan : - Pilotage budgétaire et financier o S’assurer d’une trésorerie nécessaire au fonctionnement de la Fondation o Elaborer et consolider le budget annuel (Siège et Secteurs) o Mettre en place les outils reporting (indicateurs clés) et le contrôle interne (prévention des risques) o Garantir la sincérité et la conformité des comptes (bilans, états financiers) selon les normes en vigueur et la règlementation budgétaires des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (BP, CA, EPRD) o Assurer la qualité des relations avec les banques, prestataires et fournisseurs - Management et organisation o Définir les objectifs et piloter les ressources du Service o Optimiser et fiabiliser les procédures financières, comptables et fiscales o Encadrer et animer l’équipe (6 personnes) dans une démarche participative o Accompagner stratégiquement le Conseil d’Administration sur les questions financières et de gestion (notamment animer la Commission Financière) o Suivre les obligations légales et fiscales o Gérer les aspects juridiques (assurances …) et administratifs de la Fondation (suivi et contrôles des conventions de financements) - Supervision des fonctions supports o Finances : contrôle de gestion, maîtrise des coûts et respect des procédures (EPRD, masse salariale en lien avec la DRH) o Informatique : pilotage du SI et de la téléphonie (avec le Responsable Informatique et un prestataire externe) o Achats : définition de la politique RSE, achats groupés (énergie, assurances, flotte de véhicules…), respect des procédures de mise en concurrence - Conformité et veille o Veille réglementaire et juridique (ESSMS, EPRD….) o Relations avec les organismes de contrôle et financeurs o Liaison avec le Commissaire aux Comptes, assistance et mise à sa disposition de tous les éléments nécessaires à sa mission Profil: - Formation : Bac + 5 (Master ou MBA Finance/Administration d’Entreprise) - Expérience : o 5 à 10 ans en gestion financière d’un budget > 30M€ en multifinancement o Connaissance du Secteur Social et Médico-Social (ESSMS) et de sa réglementation appréciée - Compétences : o Leadership et management d’équipe o Maîtrise souhaitée des outils Sage, BI, et GED (NOVRH serait un plus) o Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative o Recherche de financements o Optimisation des dépenses La personne recrutée bénéficiera d’un accompagnement de deux à trois mois assuré par le titulaire actuel du poste et ce pour assurer une transmission optimale des dossiers. Conditions d’emploi :

• Lieu de travail : 8 avenue Urbain Bosio, 06 300 Nice. Télétravail ponctuel possible.
• Temps de travail : forfait cadre non soumis à horaires : 21 jours de repos supplémentaires + 18 jours congés trimestriels /an (en sus des 5 semaines légales)
• Compte Epargne Temps
• Rémunération variable suivant l’ancienneté retenue en application de la convention collective du 15 mars 1966. Exemple : pour une expérience de 6 à 10 ans dans la fonction de 5062 à 5165 euros brut, Ségur compris.
• Mutuelle d’entreprise (formule de base prise 100% en charge par la Fondation et le CSE)
• Equipement informatique (portable / téléphone)

FONDATION DE NICE - SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL

Vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun. Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle.Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance. Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné... Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et ou la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux. Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s'élève à 26,6 millions d'euros (budget 2022) Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés ! Nice Master ou MBA Finance/Administration d’Entreprise Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans) CDI Directeur des services économiques ou financier