Superviseur H/F - Grand Café des Fleurs
On a besoin de toi dans l’un de nos restaurants : Le Grand Café des Fleurs !
Le Grand Café des Fleurs est un lieu où l’on aime se retrouver à tout moment de la journée. Entre esprit brasserie et ambiance conviviale, on y partage des instants simples et authentiques, autour d’un café, d’un déjeuner ou d’un verre en terrasse.
Missions principales
Le Superviseur est un profil polyvalent qui partage son temps entre des missions de chef de rang et des responsabilités de management opérationnel. Rattaché(e) au Manager, il/elle fait le lien entre l’équipe de salle, la cuisine et la direction. Il/elle participe activement au service tout en contribuant à l’organisation, au suivi et à la performance de l’établissement. Ce poste constitue une étape clé pour des profils souhaitant évoluer vers des fonctions de management tout en gardant un rôle fort sur le terrain.
Accompagner et encadrer les équipes :
Contrôler la bonne application des procédures internes (accueil, service, hygiène,sécurité)
Optimiser les flux opérationnels (service, production, relation client)
Assurer une présence terrain pour identifier les besoins ou points d’amélioration
Prendre en charge un rang de service sur certains shifts (50 % du temps environ)
Garantir le respect des standards de qualité, d’hygiène et de sécurité
Management et Formation :
Fédérer les équipes autour des objectifs du groupe
Participer à l’intégration, la formation et la montée en compétence des collaborateurs
Garantir un bon climat social et relayer les valeurs de l’entreprise
Motiver et soutenir les collaborateurs
Suivi de la performance et gestion :
Contrôler les stocks et les approvisionnements
Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives ou d’amélioration
Veiller à l’optimisation des flux opérationnels (organisation des services, relation client, coordination avec la cuisine)
Participer à la gestion des outils de caisse et logiciels de planification
CDD entre avril et septembre 2026
Profil recherché
Compétences techniques :
Bonne connaissance des opérations en restauration et des standards de service
Capacité à utiliser des outils de gestion et logiciels de caisse
Compétences en leadership et en gestion d’équipe
Qualités personnelles :
Sens de l’organisation et rigueur
Excellent relationnel et sens du service client
Expérience et formation :
Expérience significative dans un poste similaire ou en restauration.
Formation en hôtellerie-restauration ou diplôme équivalent préféré
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