Chargé de recrutement H/F

Nous sommes une coopérative depuis notre création en 1894, quand de petits épiciers, refusant de baisser les bras face à la concurrence, décident de construire un modèle coopératif. Depuis, et ensemble, Coopérative U n'a pas dévié de ses fondamentaux, et c’est ce qui fait notre force. La Coopérative U avance à l'unisson pour apporter à chaque magasin U indépendant la puissance nécessaire pour rester compétitif et s'adapter au marché. Rejoindre la Coopérative U, c’est intégrer un collectif de commerçants indépendants et découvrir des opportunités d’emploi en grande distribution au sein d’une entreprise engagée et humaine.
Alors si comme nous vous pensez que plus que jamais, notre époque a besoin de coopération, alors on est faits pour coopérer !

Poste basé entre nos 3 magasins Super U : Beaulieu-sur-Mer, Grasse et Nice

Vous aimez les challenges humains et avez le talent pour dénicher les bons profils ?

Le Groupe Bourassin , acteur de la grande distribution à travers ses trois magasins Super U de Beaulieu-sur-Mer, Grasse et Nice , recherche un(e) Chargé(e) de recrutement afin de piloter l'ensemble du recrutement des postes employés au sein de nos magasins.

Votre mission : identifier, attirer et sélectionner les talents qui contribueront au développement de nos équipes

Vos missions

Recrutement et sélection

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement des différents magasins ;
• Rechercher et identifier les profils adaptés aux postes à pourvoir ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
• Organiser et conduire les entretiens physiques en collaboration avec les managers ;
• Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement ;
• Participer à l'amélioration continue de nos pratiques de recrutement.

Création et gestion d'un vivier de candidats

• Mettre en place une base de données candidats commune aux trois magasins ;
• Constituer et animer un vivier de talents afin d'anticiper les besoins en recrutement ;
• Assurer un suivi régulier des profils identifiés et disponibles.

Développement de la marque employeur et relations extérieures

• Participer aux forums de l'emploi et événements dédiés au recrutement ;
• Organiser et mettre en place des job datings ;
• Développer des relations avec les écoles et centres de formation, notamment pour le recrutement d'apprentis ;
• Représenter le Groupe Bourassin auprès des candidats, des partenaires et des acteurs locaux de l'emploi.

Contrat : CDI Temps plein

Service : Ressources humaines

Expérience : Au moins 2 ans d'expérience

Niveau d'études : Indifférent

Salaire minimum : 2150

Salaire maximum : 2150

Nous recherchons une personne :

• Organisée, dynamique et autonome ;
• Dotée d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du contact humain ;
• l'aise au téléphone comme en entretien ;
• Capable de travailler en collaboration avec différents managers et équipes ;
• Force de proposition et capable de développer de nouvelles méthodes de recrutement ;
• Une première expérience en recrutement, ressources humaines ou gestion de candidatures est appréciée.

Et nous, alors ? Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c'est ça, être Commerçants autrement. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

• Pause de 5% du temps de travail rémunérée
• Prime annuelle
• Mutuelle
• Prévoyance
• Autres avantages financiers selon ancienneté
• Mobilité interne au sein du groupe
• 5% sur les achats
• Prime de saison
• Prime de participation

Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.