Responsable Achats et Transformation Digitale — H/F

Responsable Achats et Transformation Digitale — H/F Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Économiques et Financières, vous pilotez l'ensemble de la fonction Achats dans un environnement hospitalier multi-sites. Vous contribuez à la performance économique de l'établissement en optimisant les achats, les approvisionnements, la gestion logistique, le circuit de la dépense et les outils numériques, tout en garantissant la conformité réglementaire et la qualité du service rendu aux utilisateurs. Vous encadrez une équipe composée de gestionnaires achats, d'un chef d'équipe magasin et de magasiniers, et accompagnez les projets de transformation et d'amélioration continue. Vos principales missions Pilotage de la politique Achats et du circuit de la dépense

• Définir et mettre en œuvre la stratégie achats en lien avec les besoins des services.
• Piloter l'ensemble du circuit de la dépense, de l'expression du besoin jusqu'au paiement des fournisseurs.
• Préparer et participer aux procédures de marchés publics en collaboration avec le service juridique.
• Négocier et suivre les contrats fournisseurs dans le respect des exigences de qualité, coûts, délais et développement durable.
• Assurer le suivi budgétaire des achats et analyser les dépenses afin d'identifier les leviers d'optimisation.
• Superviser les référentiels fournisseurs et articles ainsi que les habilitations des outils de gestion.
• Garantir la conformité des opérations avec la réglementation applicable (commande publique, comptabilité, Code de la santé publique, procédures internes).

Gestion logistique et approvisionnements

• Organiser et superviser les activités de réception, stockage, distribution et approvisionnement.
• Optimiser les niveaux de stocks afin de limiter les ruptures et les surstocks.
• Garantir la traçabilité des produits et la fiabilité des flux logistiques.
• Coordonner les livraisons et assurer la continuité des approvisionnements sur l'ensemble des sites.

Transformation digitale et pilotage des outils

• Piloter les projets de transformation digitale liés aux achats, à l'économat et à la logistique.
• Participer au choix, au déploiement et à l'évolution des logiciels métiers (ERP, SAP ou équivalent).
• Accompagner la migration des données, la conduite du changement et la formation des utilisateurs.
• Développer des tableaux de bord et une cartographie des achats afin d'améliorer le pilotage de la performance.
• Contribuer à la dématérialisation des processus et à l'optimisation des outils de gestion.

Management et coordination

• Encadrer, animer et accompagner les équipes achats et magasin.
• Répartir les activités, fixer les objectifs et développer les compétences des collaborateurs.
• Favoriser la coopération entre les différents services et accompagner les prescripteurs dans l'expression de leurs besoins.
• Piloter des projets transversaux associant les directions fonctionnelles et opérationnelles.

Performance, qualité et conformité

• Définir et suivre les indicateurs de performance (coûts, délais, qualité, stocks, satisfaction des utilisateurs).
• Participer aux clôtures comptables, aux audits internes et externes ainsi qu'à la certification des comptes.
• Analyser les résultats et proposer des actions d'amélioration continue.
• Veiller au respect des procédures internes, des obligations réglementaires et des bonnes pratiques professionnelles

Profil:

• Formation supérieure (Bac+5) en achats, supply chain, gestion, finance, comptabilité ou administration, idéalement complétée par une spécialisation en management hospitalier.
• Expérience confirmée dans le pilotage des achats, du circuit de la dépense ou de la gestion économique, avec management d'équipe.
• Bonne maîtrise de la commande publique, de la comptabilité et des marchés publics.
• Maîtrise des outils de gestion (ERP, SAP ou équivalent), des logiciels achats/logistique et des outils d'analyse de données.
• Expérience en conduite de projets de transformation digitale appréciée.

Vos atouts

• Leadership et aptitude à fédérer les équipes.
• Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'analyse.
• Esprit d'amélioration continue et orientation résultats.
• Qualités relationnelles et sens du service.
• Capacité à conduire le changement et à accompagner les utilisateurs.
• Sens de l'éthique, de la confidentialité et des responsabilités.

Centre Antoine-Lacassagne Rejoindre le Centre Antoine Lacassagne, c‘est s’engager auprès d’un acteur majeur de la lutte contre le cancer, au cœur de la Côte d’Azur. Fondé en 1961 à Nice, le Centre Antoine Lacassagne est l’un des Etablissements de la Fédération UNICANCER qui réunit 20 structures de santé privés à but non lucratifs à travers la France. Chaque année, ce sont près de 6500 patients qui bénéficient de notre engagement et de notre expertise, grâce à une équipe pluridisciplinaire de plus de 970 professionnels et à une capacité d’accueil de 191 lits et places. Nous assurons des missions essentielles :

• en soins : prévention, dépistage, traitement et réinsertion,
• en recherche : fondamentale, translationnelle, clinique,
• en enseignement : universitaire et post universitaire,
• en veillant à proposer à tous nos patients les avancées médicales les plus innovantes : médecine personnalisée, immunothérapie, protonthérapie…

Notre ambition : révolutionner la prise en charge en cancérologie, tout en garantissant un accompagnement humain et de qualité. Travailler au Centre Antoine Lacassagne, c’est aussi profiter d’un cadre de vie exceptionnel : idéalement situé entre mer et montagne, Nice jouit d’un climat doux et d’un ensoleillement généreux tout au long de l’année. Ville dynamique et cosmopolite, vivre et travailler à Nice, c’est conjuguer épanouissement professionnel et bien-être personnel, au sein d’un environnement convivial, stimulant et résolument tourné vers l’innovation et l’avenir. Alors vous êtes prêts ? Alors rejoignez- nous et Ensemble faisons gagner la vie ! Nice Formation supérieure (Bac+5) en achats, supply chain, gestion, finance, comptabilité ou administration, idéalement complétée par une spécialisation en management hospitalier. Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Responsable des services logistiques