Responsable de parc matériel de collecte des déchets et nettoiement urbain H/F

Description de l'entreprise

Veolia, leader mondial des services à l’environnement, participe chaque jour à construire la sécurité environnementale. Présent sur les cinq continents, le groupe dépollue, décarbone et régénère les ressources à travers des solutions concrètes combinant ses expertises dans le domaine de l’eau, des déchets et de l'énergie.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation, entité du groupe Veolia, a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Description du poste

L’Activité Recyclage et Valorisation des Déchets (RVD) de Veolia en Territoire Sud PACA, recherche pour sa Direction des Services aux.Collectivités (DSC), un.e Responsable de parc, matériel de collecte des déchets et nettoiement urbain.
Basé.e à Nice et rattaché.e à la Directrice de Secteur Azuréen Collecte des déchets municipaux et nettoiement urbain, vous déclinez la politique matériel en propre et en co-traitance / sous-traitance du Secteur Azuréen. De plus, en étroite collaboration avec le Gestionnaire de parc, sous-traitance et co-traitance du Secteur Provençal et en lien avec le Directeur Métier du Territoire PACA, vous assurez la coordination des activités Parc et Maintenance des deux secteurs (politique de gestion du matériel, coordination des actions, consolidation et analyse des données,...).

Vos missions principales seront ainsi les suivantes :

Pour le Secteur des Alpes Maritimes :

Gestion de la politique matériel 

• Mise en place et suivi de la politique de gestion du matériel au niveau du Secteur Azuréen (département des Alpes Maritimes : environ 180 véhicules PL et VL (BOM, Balayeuses, laveuses, ... dont 70% en co-traitance)
• Garant.e de la conformité du matériel aux politiques groupe
• Supervision des opérations de maintenance essentiellement sous traitées en interne ou externalisées
• Participation aux résolutions des problématiques techniques

Gestion du matériel en co-traitance et sous-traitance

• Participation aux appels d'offres
• Définition des besoins techniques et énergétiques
• Suivi des contrats, de leur exécution et la formalisation des actions à mener par le co-traitant
• Contrôle de la conformité des matériels
• Contribue à l’élaboration du budget matériels et assure son suivi
• Mise en place et suivi des indicateurs de performance

Gestion du matériel en propre

• Définition des besoins en matériel pour le secteur des Alpes Maritimes
• Préparation et suivi budgétaire
• Validation technique du matériel
• Supervision des livraisons et du cycle de vie du matériel
• Réception technique des équipements

Management transverse

• Animation des revues de performance auprès des directeurs d'agences/secteurs
• Gestion des relations avec les partenaires co-traitants et sous-traitants
• Collaboration avec le réseau des gestionnaires matériels et la direction des supports aux opérations

 

Pour le Territoire Sud PACA :

 Coordination Territoriale (Région PACA)

• En étroite collaboration avec le Gestionnaire parc et maintenance du secteur provençal et en lien avec le Directeur Métier du Territoire, assurer la consolidation des données pour la Direction des Services aux Collectivités Sud PACA dans son ensemble et la coordination des activités parc et maintenance des deux secteurs (préparation et animation des réunions trimestrielles avec notre partenaire co-traitant, etc… (env. 500 véhicules PL et VL - 70% co-traitance)).

Qualifications

Bac + 5 minimum en génie mécanique, logistique ou équivalent. Expérience de 5 à 10 ans minimum dans un poste similaire.

Expérience et bonne connaissance technique en matériel et équipements dans le secteur du déchet idéalement

Compétence en gestion de projet et suivi budgétaire

Capacités d'analyse et de reporting

Aptitudes relationnelles et managériales (transverse notamment)

Informations supplémentaires

Vous bénéficierez d’une rémunération attractive sur 13 mois. De plus, en intégrant notre groupe vous aurez la possibilité d’accéder à l’épargne salariale grâce à la participation aux bénéfices et à l’intéressement. Rémunération selon profil et expérience.

Statut cadre - Véhicule de fonction et prime annuelle sur résultats.

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.