Eclairagiste / Technicien - Technicienne Lumière

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Programmation et techniques du spectacle

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Rémunération indicative

Rémunération statutaire en fonction de la grille de la Fonction Publique Territoriale et du cadre d’emplois – Régime Indemnitaire - Participation employeur sur Mutuelle et chèque déjeuner.

Descriptif de l'emploi

Le/La technicien(ne) lumière assure la mise en œuvre technique des installations éclairage pour les spectacles, répétitions et événements accueillis dans le théâtre (715 places assises) et la Grange Dimière (96 places assises).
Il/Elle veille au bon déroulement du montage, du réglage, de l'exploitation (conduite lumière) et du démontage, tout en garantissant la sécurité des personnes et du matériel

Missions / conditions d'exercice

Préparation et implantation
- Consulter et analyser les plans de feu et fiches techniques des compagnies accueillies.
- Participer à la préparation du matériel en amont (câblage, vérification des projecteurs, gélatines, accessoires).
- Effectuer le câblage et le raccordement électrique des équipements (projecteurs traditionnels, asservis, LED, gradateurs, consoles).

Montage, réglage et exploitation
- Réaliser le montage des projecteurs sur perches, structures et au sol selon le plan de feu.
- Effectuer les réglages (paintage, cadrage, gélatinage) sous les directives du directeur technique ou du créateur lumière de la compagnie.
- Restituer ou encoder les mémoires et séquences sur la console lumière.
- Assurer la conduite lumière (régie) pendant les filages, répétitions et représentations

Démontage et maintenance
- Effectuer le démontage, le rangement et le conditionnement du matériel lumière dans le respect des règles de stockage.
- Assurer la maintenance de premier niveau (nettoyage des optiques, changement lampes/sources, contrôle des câbles)
- Signaler tout dysfonctionnement ou matériel défectueux à sa hiérarchie.

Sécurité
- Appliquer et faire respecter les règles de prévention et de sécurité du travail en hauteur et relatives à l'utilisation du réseau électrique.
- Veiller à la sécurité du public, des artistes et des équipes sur le plateau pendant les phases de travail et de jeu.

Activités annexes
Monter et démonter des décors
Manipulation de contrebalancés

Profils recherchés

Profil Recherché
• Formation : CAP/BEP à Bac+2 en régie / technique du spectacle vivant, ou diplôme spécialisé (type DMA Régie du spectacle, Titre professionnel Technicien du spectacle vivant, etc.) ou expérience avérée dans le monde de l’événementiel.
• Habilitation électrique : Obligatoire (BR, BS, B2V, H0V ou équivalent).
• Travail en hauteur : CACES nacelle (PEMP 1A/3A) et/ou formation à l'utilisation des EPI contre les chutes de hauteur.

Compétences Techniques (Savoir-faire)
• Maîtrise des consoles de jeu lumière (ex. GrandMA, Lightcommander,… ).
• Lecture et interprétation d'un plan de feu et d'un schéma d'implantation.
• Notions solides en électricité appliquée au spectacle vivant.

Qualités Personnelles (Savoir-être)
• Esprit d'équipe et bonne communication.
• Rigueur, méthode et réactivité face aux imprévus du direct.
• Concentration et résistance au stress pendant les représentations.
• Ponctualité et adaptabilité aux exigences des équipes artistiques.
• Discrétion.

Contraintes et risques professionnels associés
• Rythme et amplitude horaire : horaires décalés (soirées, week-ends et jours fériés), grande amplitude horaire lors de l'accueil de spectacles ou d'événements.
• Gestion des priorités : réactivité exigée face à l'imprévu, multiplicité des tâches simultanées et pics d'activité liés au calendrier de la saison culturelle.
• Port de charges lourdes, travail en hauteur (passerelles, nacelles, échelles), travail dans le noir.

Positionnement hiérarchique :
Sous la direction de la Directrice générale du théâtre
Sous l’autorité directe du Directeur Technique

Relations fonctionnelles :
En interne : Équipe technique (plateau, son), équipe administrative et d'accueil.
En externe : Équipes artistiques et techniques en tournée