Consultant(e) commercial (H/F)

Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, le groupe a développé depuis 30 ans une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Nous recherchons notre futur Consultant commercial en agence d'intérim (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique à Nice. Ce poste offre une expérience enrichissante avec des tâches variées telles que l'accueil téléphonique, la prise de commandes, et la délégation de personnels intérimaires. Vous serez également responsable de la rédaction des contrats de travail et de la gestion des visites médicales, le suivi et la conformité des dossiers administratifs, la prise de rendez vous pour nos commerciaux.

En tant que consultant commercial, vous serez amené également à développer notre portefeuille client et à travailler à la fidélisation des clients. Des rendez-vous commerciaux sur le terrain et l'ouverture de prospects font partie intégrante de ce rôle.

Le poste est à temps plein avec un salaire de 2200 EUR mensuel comprenant: sur fixe sur 151.67 heures/mois + 4.33 heures supplémentaires mensuelles + prime été/hiver soit Package de 26400 euros brut /an.
En sus un variable mensuel selon NAO + Prime Annuelle sur objectif + 6 RTT/an. Le contrat débutera le 2 mars 2026. Rejoignez une agence renommée, reconnue pour son professionnalisme et son engagement envers l'excellence. Ensemble, atteignons les objectifs fixés et assurons la satisfaction de nos clients.

Contrat : CDI

Salaire : 2000 à 2500

Pour le poste de Consultant commercial (h/f), nous recherchons un candidat possédant une expérience de 6 mois à 2 ans dans le domaine. Le profil idéal doit démontrer une capacité à s'adapter rapidement tant sur le plan administratif (rédaction de contrats, délégation de personnels) que sur le coté commercial terrain ou il devra rapidement convaincre ses prospects afin de développer le portefeuille client.

Le candidat devra faire preuve de compétences solides en communication et d'une aptitude à travailler en équipe, une aisance relationnelle avec les clients, et un goût prononcé pour le challenge.

Nous valorisons les candidats qui auront une expérience probante sur le plan commercial terrain, ou profils issus de la grande distribution. Il faut avoir une bonne capacité d'organisation, de réactivité en agence, et être un vrai performer.