CHARGE D'AFFAIRES GENIE-CIVIL - NICE F/H

Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes à la recherche d’un chargé d’affaires Génie-Civil (H/F ) pour un poste basé à Nice.

Directement rattaché au Chef d’Agence le chargé d'affaires a pour missions de piloter et déployer les projets dans le domaine du génie civil, et ce, à partir de l’expression du besoin du client, depuis la phase de faisabilité jusqu’à la réception du chantier : les principales tâches sont :

• Revue et prise en main du besoin client (réunion d’enclenchement et validation des hypothèses Qualité Coût Délais)
• Réalisation des différentes études projet (Etude Préliminaire, APS, APD)
• Définition des plannings et budgets associés aux différentes solutions
• Préparation du DCE (rédaction du cahier des charges et des pièces contractuelles en partenariat avec le service achats)
• Contrôler le suivi des fabrications et la réalisation des travaux
• Suivre la phase de mise en service en fin de chantier et de clôture de l’affaire (DOE, solde financier, suivi des réserves, suivi qualité via notamment l’évaluation des entreprises et fournisseurs)

 Pour mener à bien cette mission, l’aisance relationnelle, l’adaptabilité et la ténacité sont des qualités essentielles à la gestion de vos affaires.

Les compétences principales recherchées concernent :

• La maintenance et réparation d’ouvrages de génie civil anciens (réparation, renforcement, injection, protection…)
• Connaissance de base en RDM
• Connaissance de base en hydraulique à surface libre
• Connaissance de base en béton armé et être capable de réaliser quelques calculs simples de prédimensionnements (poutre, dalle…)

 Les petits plus :

• Mécanique des sols, études géotechniques, fondations spéciales
• Calculs de structures et études de stabilité

De formation BAC+5, vous êtes diplômé(e) d’une école d’Ingénieurs en Génie-Civil et disposez d’une expérience d’au moins 5 ans.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Et les avantages, on en parle ?

Dans le cadre d’un temps plein, vous travaillez en forfait de 207 jours (en clair, vous bénéficiez d’environ 20 jours de repos en plus des 25 congés payés). Toujours dans le même registre, le télétravail est possible (a-t-on encore besoin de le préciser ?)

Un souci de santé vous distingue ? Nous intégrons des compétences avant tout alors ce n’est pas un problème !

Chez Hydrostadium vous retrouverez :

• Un cadre de travail très apprécié, où prônent nos valeurs de partage et de bienveillance grâce à des équipes passionnées
• Un fixe sur 12 mois (entre 41k€ à 55k€ selon votre expérience de 5 ans mini)
• Un variable allant jusqu’à 10% du salaire annuel (avec vos objectifs individuels, on ne se fait pas de souci)
• Une prime de participation et d’intéressement
• Une indemnité si vous venez travailler à vélo
• Une prime de vacances ; des chèques vacances et des titres restaurants
• Des partenariats avec des crèches locales pour vos petits bouts

Nous vous attendons avec plaisir pour échanger sur votre parcours et trouver les synergies communes !

HYDROSTADIUM, Quézaco ? On vous la fait courte : une ingénierie pétillante au service d’un avenir neutre en CO², des collègues sympas, sportifs et passionnés par l’hydroélectricité et l’eau vive.

Envie d’en savoir plus ? Venez visiter notre page Linkedin !

Et les avantages, on en parle ?

Dans le cadre d’un temps plein, vous travaillez en forfait de 207 jours (en clair, vous bénéficiez d’environ 20 jours de repos en plus des 25 congés payés). Toujours dans le même registre, le télétravail est possible (a-t-on encore besoin de le préciser ?)

Un souci de santé vous distingue ? Nous intégrons des compétences avant tout alors ce n’est pas un problème !

Chez Hydrostadium vous retrouverez :

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• Un fixe sur 12 mois (entre 41k€ à 55k€ selon votre expérience de 5 ans mini)
• Un variable allant jusqu’à 10% du salaire annuel (avec vos objectifs individuels, on ne se fait pas de souci)
• Une prime de participation et d’intéressement
• Une indemnité si vous venez travailler à vélo
• Une prime de vacances ; des chèques vacances et des titres restaurants
• Des partenariats avec des crèches locales pour vos petits bouts

Nous vous attendons avec plaisir pour échanger sur votre parcours et trouver les synergies communes !

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