Régisseur.se son et vidéo

Secteur

Spectacle vivant

Description de l'entreprise/de l'organisme

Ville ouverte sur la mer, Nice est un territoire dynamique composé de plus de 340 000 habitants.

Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur depuis le 1er janvier 2012, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour un budget annuel de l’ordre de 800 millions d’euros, lui permettant ainsi d’offrir à ses habitants un service public de proximité de qualité.

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste
Au sein de la Direction de l'Opéra, le service Son & Vidéo, a pour mission d'organiser, encadrer et animer l'équipe audiovisuelle dans ses missions quotidiennes et dans son évolution professionnelle, de piloter l'organisation technique du service et d'assurer la coordination avec les autres régies, de développer et de maintenir une veille technologique permanente, de planifier et d'organiser le travail en fonction des besoins de service, de planifier et d'encadrer le personnel sous sa responsabilité, de garantir la qualité sonore des productions fidèles aux exigences artistiques et enfin d'accueillir des stagiaires.

Vous serez en charge de contribuer à la qualité du spectacle par la mise en oeuvre d'une régie audiovisuelle complète (son+vidéo) adaptée à la nature des représentations, aux plans technique et artistique ainsi que de gérer la préparation, l'exploitation et la réalisation technique de la sonorisation et de la régie vidéo des spectacles de l'Opéra.

Vos missions principales seront :
* Le SON :
- vous mettrez en œuvre la régie sonore (implantation, réglages, console),
- vous installerez, brancherez et câblerez le matériel audio,
- vous effectuerez les essais, corrections et interventions d’urgence,
- vous déplacerez le matériel en cours de spectacle,
- vous assurerez la maintenance, le rangement et la gestion du parc matériel audio.

* La VIDÉO :
La préparation et l'exploitation de la régie vidéo :
- vous installerez et lancerez les vidéoprojecteurs pour le surtitrage, les projections scéniques et les éléments visuels de décor,
- vous réglerez, mettrez au point, alignerez et calibrerez les vidéoprojecteurs
- vous gérerez les systèmes de diffusion vidéo (ordinateurs, serveurs média, interfaces graphiques)
- vous intégrerez et lirez les fichiers vidéo, animations, slides ou contenus scénographiques
- vous exploiterez les logiciels vidéo (Watchout, Millumin, Resolume, Qlab selon équipement)
- vous vérifierez les contenus, effectuerez les tests et assurerez la synchronisation avec la régie lumière, son et scène.

La captation vidéo simple et la retransmission interne :
- vous installerez des caméras fixes ou PTZ pour les retours régie, les répétitions ou le monitoring artistique,
- vous gérerez la diffusion interne (retours loges, bureaux, plateau).

La maintenance et la gestion du matériel vidéo :
- vous suivrez le stock vidéo (projecteurs, câbles, convertisseurs, écrans),
- vous effectuerez le dépannage d’urgence en cas de dysfonctionnement.

Vos activités secondaires seront :
- vous participerez à la préparation des fiches techniques audiovisuelles.
- vous apporterez un appui ponctuel aux autres régies si nécessaire.

Description du profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière technique.

Domaine de diplôme : Diplôme de niveau CAP/BEP à BAC+2 en régie de spectacle et/ou des métiers de l'audiovisuel.

Compétences :
- vous possédez des compétences techniques en régie son et vidéo,
- vous maitrisez les matériels audio et vidéo professionnels,
- vous avez des connaissances en électronique et en réseaux audiovisuels,
- vous maîtrisez les consoles audio, vidéoprojecteurs, serveurs média.

Qualités recherchées :
- vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,
- vous savez travailler sous pression,
- vous êtes réactif et adaptable,
- vous avez le sens artistique et la compréhension des contraintes scéniques.

Description de l'expérience recherchée

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.

Lieu

Nice (06)

Référence du poste

2026/OPE04

Informations complémentaires / renseignements

Conditions de travail :
- Cycle de travail : annualisé sur 6 jours flottants et 9 jours de RTT
- 1607 heures annualisées par an : travail en soirée et les week-ends
- CDD
- NBI : NON
- Groupe RIFSEEP : 5
- Accès Tramway Ligne 1 : Arrêt "Opéra Vieille-ville"
- Possibilité de stationnement gratuit : NON
- Temps partiel possible : NON
- Travail en open-space : OUI
- Accessibilité PMR : NON
- Télétravail : NON

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres). Postulez

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