Agent social et hôtelier— H/F

Agent social et hôtelier— H/F

1 AGENT SOCIAL ET HOTELIER (H/F)

CDI à temps complet Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) Secteur Accompagnement Social et Médicosocial Date de prise de poste : 04/01/2027 / date limite de la candidature : 04/12/2026 Sous la responsabilité du coordinateur et au sein de l’équipe, l’Agent social hôtelier est en charge de la gestion des hébergements et s’attache tout particulièrement à la qualité de l’accueil et de l’hébergement des personnes accompagnées aux ACT. Il est l’interface entre les ACT et la Direction de l’Immobilier. À ce titre, il assure un suivi des interventions techniques coordonnées et mises en œuvre par la Direction de l’Immobilier et le Service Technique en étroite collaboration avec les Travailleurs Sociaux. Missions permanentes :

• Gestion des hébergements et qualité de l’accueil des personnes accompagnées
• Interface entre les ACT et la Direction de l’Immobilier
• Suivi des interventions techniques coordonnées avec la Direction de l’Immobilier et le Service Technique
• Collaboration étroite avec les Travailleurs Sociaux

Conditions d’emploi :

• Lieux de travail : Nice
• Horaires : temps complet
• Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 1879,88 évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté hors prime segur de 238 brut
• 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
• Mutuelle d’entreprise
• Équipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
• Télétravail possible en fonction du poste
• Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule moteur

Les candidatures sont à adresser à Audrey BOUILLEZ Directrice du secteur Accompagnement Social et Medico social Profil: Le poste requiert des compétences pratiques en gestion de logements, suivi technique, entretien des équipements et organisation administrative. Le professionnel fait preuve de discrétion, de réactivité, d’autonomie, de souplesse et d’un bon relationnel. Il adopte une posture bienveillante, respectueuse et non-jugeante auprès des personnes accompagnées. La mobilité entre Nice, Antibes et Cannes est nécessaire. Motivation et intérêt pour la mission ; Connaissance des dispositifs du champ social ; Connaissance des actions dans le champ de l’hébergement et du logement ; Autonomie et rigueur ; Connaissance de la politique du logement d’abord, SIAO ; Capacité susciter le partenariat ; Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation des problématiques ; Expérience souhaitée dans le domaine social et/ou immobilier ; Des connaissances et un savoir-faire de base en bricolage et petits travaux seraient un plus ; Permis B exigé.

FONDATION DE NICE - SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL

Vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun. Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle.Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance. Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné... Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et ou la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux. Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s'élève à 26,6 millions d'euros (budget 2022) Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés ! Nice compétences pratiques en gestion de logements, suivi technique, entretien des équipements et organisation administrative. Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Assistant social