Conseillers commerciaux h/f

Rattaché·e au service Commercial et sous la responsabilité du Responsable des Ventes, vous intervenez en tant que conseiller·ère commercial·e. Vous prenez en charge la prospection et la gestion d’un portefeuille clients, la promotion des offres de l’entreprise et la conclusion d’affaires afin de contribuer au développement du chiffre d’affaires.

Vos missions principales :

• Prospecter et contacter des clients et prospects (BtoB et/ou BtoC selon périmètre) par téléphone, selon des fichiers qualifiés ou des campagnes ciblées.

• Qualifier les besoins, présenter les solutions adaptées et argumenter commercialement pour générer des rendez‑vous, des commandes ou des ventes directes.

• Gérer le cycle de vente : relances, négociation, prise de commandes, contractualisation et suivi jusqu’à la facturation si nécessaire.

• Atteindre les objectifs de performance fixés (taux de transformation, nombre de rendez‑vous, chiffre d’affaires) et participer aux actions d’animation commerciale.

• Remonter les besoins et retours du marché au Responsable des Ventes et contribuer à l’amélioration des scripts, offres et process commerciaux.

Profil recherché :

Connaissances

• Techniques de prospection, qualification de leads et gestion des objections.

• Maîtrise des outils informatiques : CRM, suite Office et outils de téléphonie/communication.

• Connaissance du marché et des bonnes pratiques commerciales (BtoB/BtoC selon poste).

Aptitudes

• Force de persuasion, aisance relationnelle et orientation résultat.

• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à prioriser les actions commerciales.

• Réactivité, gestion du stress et résistance à la confrontation.

• Esprit d’équipe et partage des bonnes pratiques pour améliorer les performances collectives.

• Bonne communication écrite et orale pour rédiger des comptes‑rendus clairs et argumenter efficacement.

De formation BAC à BAC+2 (commerce, BTS NDRC, DUT ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience commerciale (télévente, prospection, gestion de portefeuille) souhaitée de 1 à 3 ans. La connaissance d’un secteur spécifique (services aux entreprises, équipements, solutions digitales) est un plus. Une formation aux produits et outils internes sera assurée si nécessaire.

Spécificités du poste :

• Type de contrat : CDI – temps plein (35h) ; horaires de bureau avec amplitudes possibles selon campagnes.

• Rémunération : salaire fixe selon expérience + variable lié aux résultats + avantages du groupe.

• Localisation : poste en agence/centre ; télétravail partiel possible selon profil et organisation.

Si vous êtes motivé·e par la conquête de nouveaux clients, l’atteinte d’objectifs et la contribution au développement commercial, rejoignez‑nous pour participer à la réussite collective de l’entreprise.