Gestionnaire des Moyens informatiques (F/H)

Rejoignez-nous !Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale. La CPAM des Alpes-Maritimes a en charge la gestion de plus d'un million de bénéficiaires. Son effectif est de plus de 1000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites dans le département, de Menton à Cannes. Le service Informatique gère le parc informatique de la CPAM des Alpes-Maritimes qui se compose de près de 1200 postes de travail. Le service se compose de 6 groupes :

• Le Centre de Service chargé de l'installation et de la maintenance du parc informatique
• Le groupe Gestion des Moyens Informatiques est chargé de la gestion du parc informatique durant tout le cycle de vie des matériels et logiciels (recensement des besoins, relations fournisseurs, procédures d'acquisition, réception des matériels, inventaire, mise au rebut, …)
• Le groupe Développement est chargé de la conception des applications locales et nationales afin de répondre aux besoins métiers
• Le groupe Conseiller du SI est chargé de superviser / coordonner le déploiement des applications métiers sur les postes de travail et assure l'accompagnement des utilisateurs
• Le groupe Expert-conseils est chargé du pilotage des projets informatiques de l'organisme
• Le groupe Systèmes Réseaux et Sécurités est chargé de l'administration des systèmes, des serveurs et de la sécurité de notre Organisme.

Description du poste Vos missions : En tant que gestionnaire des moyens informatiques, vos principales missions seront les suivantes : Le candidat participera à la mise en œuvre du projet RFID, à travers les missions suivantes :

• Paramétrer la solution RFID.
• Tester et valider son fonctionnement sur un échantillon d'équipements informatiques.
• Identifier et étiqueter les équipements informatiques sur les différents sites de l'Organisme, conformément au plan d'action défini.
• Rédiger la documentation associée au projet et formaliser une procédure d'inventaire permettant de fiabiliser le suivi des équipements et de renforcer les contrôles internes.

Le candidat participera également aux activités courantes de gestion du parc informatique, notamment :

• Participer à la gestion du parc informatique : attribution des équipements, traitement des demandes et incidents, mise à jour des bases d'inventaire et organisation des réserves.
• Assurer le suivi du cycle de vie des équipements (ordinateurs portables, écrans, imprimantes, périphériques, etc.)

• Contrôler la fiabilité des données d'inventaire en vérifiant la cohérence entre les équipements physiques et les informations enregistrées dans les outils de gestion du parc.
• Participer aux opérations d'inventaire physique des équipements informatiques sur les différents sites de l'Organisme.

Profil recherché Vos compétences Compétences requises :

• Maîtriser les outils de gestion de parc informatique.
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
• Disposer de bonnes capacités rédactionnelles, notamment pour l'élaboration de procédures et de documentations techniques.
• Posséder de solides connaissances techniques des équipements informatiques.
• Connaître les principaux composants matériels et logiciels d'un environnement informatique.
• Connaître les principes du suivi budgétaire, notamment l'établissement des devis et le suivi des dépenses liées aux équipements informatiques.
• Connaître les fondamentaux de la sécurité des systèmes d'information et les règles définies par la PSSI (Politique de Sécurité des Systèmes d'Information).

Qualités attendues : Faire preuve de rigueur et de méthode / Savoir allier rapidité d'exécution et travail de qualité / Esprit d'équipe et bon relationnel / Autonomie/ Sens des responsabilité / Goût du travail en équipe. Votre formation Formation :

• Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum
• Justifier d'une expérience dans la gestion de parc informatique.
• Une connaissance des technologies RFID et une expérience pratique de leur utilisation dans la gestion des équipements seraient appréciées

Informations complémentaires Rémunération et Avantages sociaux : salaire mensuel brut de 2008 € + Horaire variable + Tickets restaurant + Remboursement de 75% des frais de transport en commun + Participation à la mutuelle d'entreprise et aux frais de garde du jeune enfant + Prestations du Comité Social Economique (CSE) + Acquisition de jours de RTT au prorata de la durée du contrat + Forfait Mobilités Durables ( sous conditions ). Poste basé à Nice - Avenue Roi Robert Comte de Provence. Parking disponible sur place - 2 lignes de bus desservent le site. Prise de fonction dès que possible dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de 3 mois, renouvelable une fois. Les activités confiées devront être exercées dans le respect des règles relatives à la sécurité du système d'information et du secret professionnel en vigueur au sein de l'Organisme. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l'égalité femmes-hommes et sommes sensibles à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV + lettre de motivation) en postulant en ligne sur le site " La Sécu Recrute ". Pour ne rien manquer de notre actualité, suivez-nous sur LinkedIn ! Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

Découvrez nos avantages