Gestionnaire paie — H/F

Gestionnaire paie — H/F Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie en CDI pour notre service paie au sein de la Fondation Lenval. Vos principales missions En tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge de :

• Assurer la gestion complète de la paie de votre portefeuille de salariés
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
• Garantir la fiabilité des bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale
• Gérer les déclarations sociales et assurer le suivi des dossiers Maladie / prévoyance salariés
• Contrôler les charges sociales et participer aux clôtures mensuelles
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et la gestion administrative
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, les managers et les différents établissements
• Participer à l’amélioration continue des processus paie

Gestion des temps : une compétence essentielle Vous serez également un acteur majeur de la gestion des temps de travail :

• Gestion et suivi des cycles de travail
• Paramétrage et contrôle des horaires
• Accompagnement des managers sur les problématiques liées au temps de travail et d’annualisation
• Contrôle des anomalies
• Suivi des compteurs
• Participation aux évolutions de l’outil

La fourchette salariale est inscrite à titre indicative, elle contient le salaire de base (brut) ainsi qu’une reprise d’ancienneté de 0 à 10 ans. Aucune variable ne rentre en compte (prime de service, nuit, week-end…). Profil: Vous disposez :

• D’une expérience significative en gestion de paie
• D’une bonne maîtrise de la législation sociale
• D’une connaissance de la Convention Collective FEHAP 51
• D’une excellente maîtrise de la gestion des temps
• D’une expérience sur le logiciel OCTIME

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur
• Votre sens de l’organisation
• Votre discrétion
• Votre esprit d’équipe
• Votre capacité d’analyse
• Votre aisance relationnelle

FONDATION LENVAL

Rejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents. La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur. Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels. Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance. Sa mission : Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille. Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence. D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval : ✔ Des parcours d’intégration soignés Les nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ? ✔ Un accès à la formation continue Lenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne. ✔ Une diversité de prise en charge La pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien. ✔ Une stabilité professionnelle Lenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique. ✔ Des avantages sociaux Mutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié… ✔ Cadre de travail attractif Sur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois. Nice nc Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Gestionnaire paie