Coordinateur — H/F

Coordinateur — H/F

1 COORDINATEUR (H/F)

CDI à temps complet Unité Logement d’Accompagnement Mobile (ULAM) Domaine d’Activités Hébergement Logement Secteur Accompagnement Social et Médicosocial Date de prise de poste : 12/10/2026 / date limite de la candidature : 21/09/2026 Descriptif du poste

• Co-construire et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction du Domaine d’Activités Stratégiques Hébergement/Logement ;
• Veiller à la bonne gestion des dispositifs portés par l’ULAM (ASLL, FNAVDL, EMPEX)
• Manager et animer en direct une unité de travailleurs sociaux et un(e) secrétaire,
• Coordonner l’intervention de ces derniers dans le respect des règles du droit du travail ;
• Représenter le service, auprès des financeurs et des partenaires institutionnels et de terrain ;
• Contribuer au développement partenarial sur le territoire ;
• Favoriser le développement du pouvoir d’agir des usagers de l’ULAM ;
• Participer au reporting nécessaire au suivi et à l’évaluation des actions menées.

Conditions d’emploi

• Lieu de travail : Nice et déplacements sur tout le département
• Horaires : temps complet
• Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de

2672,40€ brut évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté

• 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
• Mutuelle d’entreprise
• Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
• Télétravail possible en fonction du poste
• Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur

Les candidatures sont à adresser à Alexandre RICHON Responsable du Domaine d’Activité Stratégique Hébergement/Logement Profil:

• Expérience significative sur la thématique du logement et/ou expérience significative en management d’équipe
• Connaissance des dispositifs du champ social.
• Diagnostic et mise en œuvre d’un projet d’insertion sociale et professionnelle.
• Autonomie et rigueur.
• Connaissance de la politique du logement d’abord et les partenaires gravitant autour de cette thématique
• Capacité à susciter le partenariat.
• Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation des problématiques.
• Permis B exigé

FONDATION DE NICE - SECTEUR SOCIAL ET MÉDICO-SOCIAL

Vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun. Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle.Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance. Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné... Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et ou la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux. Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s'élève à 26,6 millions d'euros (budget 2022) Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés ! Nice  Expérience significative sur la thématique du logement et/ou expérience significative en management d’équipe Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Coordinateur