Expert juridique contentieux RH (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous rejoindrez la Direction des Affaires Juridiques, chargée d’apporter expertise et conseil aux services de la collectivité afin de sécuriser juridiquement leurs activités et leurs décisions, notamment dans les domaines du conseil, du contentieux et de la documentation juridique.

Chaque jour, vous assurerez le suivi des procédures contentieuses en matière de ressources humaines et de statut de la fonction publique. Vous veillerez à la sécurisation juridique des actes et des procédures afin de maîtriser les risques contentieux RH, et délivrerez des expertises juridiques en pilotant, coordonnant et supervisant les avis et consultations juridiques dans ces domaines.

Missions / conditions d'exercice

- Vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers précontentieux et contentieux dans le domaine des ressources humaines et du statut de la fonction publique ;
- Vous rédigerez les actes juridiques courants, les mémoires contentieux en cas de défense sans ministère d’avocat, ainsi que les réponses aux recours administratifs ;
- Vous pourrez également plaider devant les juridictions administratives dans ces domaines ;
En cas de défense avec ministère d’avocat, vous préparerez des fiches synthétiques sur les contentieux suivis ;
- Vous assurerez le suivi des décisions de justice et de leur application.

- Vous réaliserez une veille juridique, jurisprudentielle et doctrinale en matière de ressources humaines et de statut de la fonction publique, en produisant des notes administratives ou de synthèse ;
- Vous développerez et exploiterez un fonds documentaire juridique dédié aux contentieux RH ;
- Vous interpréterez les textes législatifs et réglementaires et veillerez à leur application au sein de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d’Azur.

- Vous apporterez un conseil et un soutien juridique aux services et à la hiérarchie, en répondant à leurs interrogations et en apportant un éclairage juridique sur les projets à mettre en œuvre ;
- Vous proposerez et présenterez les procédures découlant des nouvelles dispositions législatives et réglementaires, ainsi que des alternatives et moyens juridiques permettant de concilier les exigences des projets avec les contraintes réglementaires ;
- Vous alerterez les directions sur les risques juridiques éventuels liés à leurs projets.

- Vous participerez à la sécurisation juridique des actes et des procédures, en veillant à la régularité des actes et du fonctionnement des instances de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d’Azur, et en assurant un examen attentif de la légalité des projets de délibération ;
- Vous participerez également à la négociation et à l’élaboration des contrats et conventions, aux réseaux juridiques interservices ainsi qu’aux actions de formation.

Profils recherchés

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en droit public ;
- Vous maîtrisez le droit de la fonction publique territoriale, les procédures contentieuses et les évolutions juridiques ;
- Vous maîtrisez les outils de recherche juridique et connaissez le fonctionnement des services municipaux et métropolitains ;
- Vous savez instruire des dossiers sensibles, élaborer et faire respecter des procédures ;
- Vous possédez une expertise juridique et de solides capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports argumentés ;
- Vous savez organiser et suivre des projets, définir un calendrier et mobiliser les ressources nécessaires ;
- Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de sens des responsabilités.

Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience confirmée en contentieux RH, conseil juridique et sécurisation des actes en droit de la fonction publique territoriale.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative.