Psychologue insertion (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Grade(s) recherché(s)

Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Direction de l'Emploi, de l'Insertion, du Logement et de la lutte contre la Fraude est chargée de concevoir, piloter et évaluer les politiques d'insertion destinées aux publics en grande difficulté sociale et économique, notamment les bénéficiaires du RSA. Elle pilote les parcours d'insertion, évalue l'impact des dispositifs et prestataires et supervise les missions d'insertion santé. Elle coordonne plusieurs dispositifs départementaux liés à l'insertion, au logement, à l'énergie et à la mobilité (PDI, PTI, FSL, FSME 06, FSVIE).
Enfin, elle coordonne la lutte contre la fraude aux prestations et propose les mesures de sanctions adéquates.
Le pôle RTI Est (Responsable Territorial d'Insertion) est composé de 3 agents et d'une responsable.

Missions / conditions d'exercice

Le psychologue insertion (job coach) assure le suivi en file active de 30 bénéficiaires ayant besoin d'un accompagnement psychologique et professionnel concomitants. Il place et maintient dans l'emploi les bénéficiaires qu'il suit. Pour y parvenir, il travaille aux cotés de professionnels spécialisés dans le placement à l'emploi et bénéficie de liens avec le secteur santé.

Profils recherchés

- Vous maîtrisez les problématiques liées à l'insertion sociale et professionnelle et à l'accompagnement des publics en difficulté (intégration en entreprise, adaptation a poste et maintien dans l'emploi) ;
- Vous connaissez les dispositifs du secteur, les acteurs et partenaires de l'insertion et du monde de l'entreprise auprès de qui vous avez développé des relations ;
- Vous possédez une bonne connaissance des pathologies psychiques et des méthodes d'observation clinique ;
- Vous avez une appétence pour la négociation, l'analyse des postes de travail et vous souhaitez agir sur l'autonomie des personnes en difficulté psychique ;
- Vous disposez de qualités relationnelles reconnues et d'une forte capacité d'écoute et d'empathie ;
- Vous faites preuve d'analyse, de réflexion et d'esprit de synthèse ;
- Vous respectez les principes d'éthique, de déontologie et de secret professionnel.