Directeur Ressources humaines (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Métropole Nice Côte d'Azur recrute son Directeur des Ressources Humaines pour piloter une politique RH structurante et dynamique, garante de la maîtrise des équilibres financiers à travers une prospective pluriannuelle de suivi des effectifs, d'adaptation des compétences et des besoins des services.

Au sein de la Direction Générale Adjointe RH, numérique et transformation de l'administration, vous rejoindrez la Direction Ressources humaines.

Missions / conditions d'exercice

- Vous élaborerez un plan pluriannuel de GPEC et superviserez l'activité en matière de gestion du personnel (recrutement, carrière, rémunération, absences, retraites, etc) ;
- Vous conduirez des projets de modernisation numérique des ressources humaines ;
- Vous participerez à la construction d'un dialogue social avec les partenaires sociaux ;
- Vous accompagnerez les projets de transformations organisationnelles et anticiperez les évolutions des métiers à travers les actions de formation ;
- Vous impulserez une nouvelle dynamique autour de l'accompagnement managérial ;
- Vous garantirez la sécurisation juridique des actes et procédures RH ;
- Vous encadrerez le personnel de la direction ;
- Vous élaborerez et gèrerez le budget et les marchés de la direction ;
- Vous rédigerez et élaborerez des comptes-rendus, notes de synthèses et/ou tableaux de bord.

Profils recherchés

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3/+5 idéalement dans les domaines du droit, ressources humaines ou de l'administration générale ;
- Vous possédez une expérience significative sur des fonctions similaires au sein d'une collectivité ou établissement public d'envergure ;
- Vous possédez une très bonne connaissance du statut de la fonction publique et maîtrisez la gestion du personnel ;
- Vous possédez des capacités de négociation et de conduite de projets ;
- Vous possédez des connaissances en droit public, finances publiques et marchés publics ;
- Vous savez encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire,
- Vous maîtrisez les outils informatiques ;
- Vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité, d’un bon sens relationnel et du service public.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative.