Adjoint au chef du service sécurité, sûreté et prévention (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Au sein de la direction générale adjointe des services techniques, la Direction de la construction, de l'immobilier et du patrimoine gère un budget de 75 M€ (investissement et fonctionnement) et se compose de huit services et près de 150 agents.
Le service sécurité assure les missions de sécurité incendie et d'assistance à personnes conformément à la réglementation des ERP et IGH. Il veille à la sécurité des personnes et des biens sur l'ensemble du patrimoine départemental et organise la sûreté (contrôle d'accès, vidéoprotection, anti-intrusion, gardiennage). Il assure la prévention incendie, gère les organismes de contrôle et suit la levée des réserves. Le service assure également la veille réglementaire, la mise en œuvre des normes et les actions de formation. Il est structuré en deux sections : sûreté-sécurité et prévention, et apporte son appui à la direction dans l'aide à la décision.

Missions / conditions d'exercice

Au sein du service sécurité, sûreté et prévention, l'adjoint au chef du service assure l'organisation de la sécurité et de la sûreté sur l'ensemble du patrimoine départemental ainsi que les missions d'inspection en matière d'hygiène et de sécurité du travail en liaison avec la DRH. Il assure l'intérim du chef de service en son absence.

Vous conseillerez les différentes directions de la collectivité.
- Vous élaborerez et mettrez à jour la documentation qualité : procédures, instructions, plans de prévention, indicateurs, etc ;
- Vous suivrez et analyserez les non‑conformités et/ou dysfonctionnements et proposerez des actions correctives et préventives ;
- Vous améliorerez en continu les processus établis ;
- Vous hiérarchiserez les solutions opérationnelles et techniques ;
- Vous proposerez des programmes de prévention et de protection adaptés ;
- Vous mènerez ou soutiendrez les enquêtes internes et les retours d'expérience après incidents ;
- Vous piloterez à l'aide de reporting et de suivis d'indicateurs ;
- Vous étudierez et mènerez des projets en lien avec l'activité du service ;
- Vous assurerez la conformité réglementaire dans le domaine de la sécurité, de la sûreté et de la prévention ;
- Vous veillerez au respect des réglementations dans le domaine de la sécurité, de la sûreté et de la prévention ;
- Vous rédigerez des appels d'offres et analyserez les offres dans le cadre de lancements ou renouvellements de marchés à bons de commande et de marchés spécifiques ;
- Vous remplacerez le chef de service dans ses missions en cas d'absence ;
- Vous effectuerez et/ou contrôlerez la formation à la sécurité du personnel ;
- Vous assurerez l'astreinte sécurité au niveau cadre.

Profils recherchés

- Vous percevez et analysez les risques ;
- Vous maîtrisez la prescription et la mise en œuvre des systèmes de sécurité ;
- Vous maîtrisez l'intervention contre l'incendie et l'assistance à personnes ;
- Vous maîtrisez les réglementations relatives à la sécurité incendie, à la qualité, à l'hygiène, à la sécurité, à l'environnement et aux marchés publics ;
- Vous disposez d'une expérience en management ;
- Vous possédez des capacités bureautiques standard ;
- Vous présentez une aptitude physique conforme aux dispositions de l'arrêté du 18 mai 1998 concernant les personnels des services de sécurité, et compatible, sans restriction, avec les opérations d'assistance à personne.

- Vous faites preuve d'une grande disponibilité ;
- Vous démontrez de la sociabilité et une aisance relationnelle ;
- Vous travaillez en commun et faites preuve d'un réel esprit d'équipe ;
- Vous avez la capacité d'encadrer, d'animer et de former (partage, délégation, restitution) ;
- Vous montrez une mobilité intellectuelle, de la souplesse, de l'adaptabilité et une ouverture d'esprit ;
- Vous faites preuve d'ordre et de méthode.