Animateur généraliste de loisirs (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la direction de l'Enfance et de la Jeunesse, de la DGA Famille, Education, Sports et loisirs, le service 100% Mômes anime, encadre et assure la sécurité physique, affective et morale des enfants de la Ville de Nice pendant les temps périscolaire - temps de cantine, temps d'étude et mercredis – et extra-scolaire – et toutes les périodes de vacances scolaires.

En qualité d'Animateur généraliste de loisirs, vous serez en charge de :
- Animer des groupes d’enfants âgés de 3 à 12 ans et 13 à 17 ans au sein des accueils des loisirs périscolaires et extrascolaires et des temps périscolaires du midi et d’étude ;
- Proposer des projets d’activités ludiques et novateur à chaque période, dans le respect des objectifs pédagogiques établis ;
- Etablir des plannings d’activité pour les différents temps d’animation, seul (temps méridien et étude) et en collaboration avec les collègues (mercredis et vacances scolaires) ;
- Retranscrire les objectifs du Projet Educatif De Territoire (PEDT) en actions cohérentes tant sur l’aspect ludique que pédagogique, toujours en accord avec les projets des différentes structures ;
- Être un réel partenaire éducatif travaillant de concert avec l’éducation, l’enfance et l’animation ;
- Encadrer et remplacer des Directeurs pour les agents titulaires des diplômes correspondant à la possibilité de diriger une structure ;
- Possibilité d’assurer un poste de direction sur une structure de moins de 50 enfants.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :
* Connaitre les différents projets de la Direction Projet Educatif de la ville/projet pédagogique :
- Lire et s’approprier le PEDT qui est un outil référentiel et incontournable sur le fonctionnement pédagogique choisie par la ville de Nice et ses partenaires ;
- Lire et s’approprier le Projet Pédagogique de l’accueil de loisirs, qui est l’outil référentiel défini en adéquation avec le PEDT, et validé par le service et la direction (enfance et animation).

* Préparation des projets d’activités et actions pédagogiques :
- Etablir un planning d’activités ludiques pour les temps périscolaires, en lien avec les volontés éducatives du P.E.D.T. ;
- Etablir un planning d’activités ludiques pour les temps extrascolaires, en lien avec les volontés éducatives du projet pédagogique et les consignes du service ;
- Définir des projets de sortie et d’inter centre en lien avec les objectifs pédagogiques.

* Accueils des enfants et retour à la direction sur le déroulement de la journée :
- Mise en place d’un accueil ludique et accueillant permettant l’arrivée échelonnée des enfants le matin ;
- Mise en place d’un accueil ludique permettant le départ échelonné des enfants le soir ;
- Faire un retour détaillé et précis du déroulement de la journée au sein du groupe et des éventuelles problématiques rencontrées.

* Organisation des différents temps de l’enfant de la vie quotidienne aux temps d’animation :
- Mise en place d’un planning d’activités ;
- Mise en place de rituels rythmant la journée ;
- Création d’outils et de moyens permettant aux enfants de se repérer dans l’espace et le temps.

* Assurer la sécurité physique et morale des enfants en appliquant les règles du service et des instructions officielles du Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports (SDJES) :
- Être bienveillant et à l’écoute des enfants ;
- Offrir un cadre sécuritaire par le biais de règles de vie à respecter au sein de l’accueil de loisirs ;
- S’informer, respecter et faire respecter la règlementation en vigueur.

* Organiser, ranger et nettoyer le matériel et les espaces :
- Mettre en place un lieu de rangement du matériel ;
- Respecter et entretenir le matériel ;
- S’assurer de remettre en état les espaces et le matériel utilisés.

* Assurer la communication avec les différents acteurs du site
- Respecter les différents acteurs – encadrants (animateurs, intervenants, A.V.L., A.T.S.E.M, A.V.S), directeur, personnel d’entretien (A.T.T), personnel de cantine et enfants ;
- Se montrer à l’écoute vis-à-vis des différents acteurs ;
- Echanger avec les différents acteurs quant à l’organisation de la journée ;
- Respecter le rôle et la place de chacun.

* Assurer le pointage papier des enfants :
- Noter la venue des enfants sur le cahier d’appel du groupe ;
- Notifier le départ des enfants le soir sur le cahier d’appel ;
- Connaitre le nombre d’enfants présents ;
- Connaitre les enfants présents.

* Participer à des journées exceptionnelles d’animations ou de team building :
- Prendre part aux évènements du service – journée team building, journées de cohésion, réunions ;
- Participer à la réalisation et au bon déroulement des journées exceptionnelles d’animation – Printemps des Mômes, Droits de l’enfant, Fête des Mais, etc ;
- Être acteur et véhiculer un état d’esprit positif lors de ces journées.

* Diriger un accueil de loisirs – limite de 50 enfants selon diplôme (B.A.F.A, B.A.P.A.A.T, C.A.P P.E.) :
- Assurer l’ouverture et la fermeture d’un accueil de loisirs ;
- Assurer le suivi administratif et pédagogique des équipes ;
- Assurer l’accueil des enfants et leur sécurité physique et morale au sein de l’accueil de loisirs ;
- Effectuer un pointage tablette et papier des arrivants ;
- Rédiger et mettre en œuvre un projet pédagogique.

Profils recherchés

Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme :
- B.A.F.A. - B.P.J.E.P.S - C.A.P Petite Enfance - C.P.J.E.P.S. ;
- Habilitations : P.S.C.1 - Surveillant Baignade - B.N.S.S.A.

Compétences :
- Connaître et faire appliquer la règlementation en vigueur au sein des accueils de loisirs ;
- Être assidu dans son implication professionnelle et respectueux des horaires ;
- Motivation à pratiquer l’animation et dynamisme ;
- Adaptabilité ;
- Faire preuve de créativité et d’adaptabilité ;
- Être capable de faire évoluer ses pratiques ;
- Se montrer volontaire et force de proposition ;
- Être mobile à travers la ville de Nice ;
- Faire preuve d’amabilité et de courtoisie dans l’accueil du public et les échanges avec les acteurs ;
- Adapter la communication en fonction de la nature ou de l’importance des sollicitations et de la qualité des interlocuteurs ;
- Se montrer disponible et à l’écoute ;
- Se conformer aux procédures mises en place.

Qualités recherchées :
- Intérêt pour l’animation ;
- Organisation et méthode ;
- Rigueur et probité ;
- Force de proposition ;
- Evolution des pratiques ;
- Disponibilité ;
- Créativité ;
- Sens du contact ;
- Sens des responsabilités ;
- Esprit d’équipe ;
- Courtoisie et respect avec l’ensemble des acteurs des accueils de loisirs.