Infirmier - cmp du parc — H/F

Infirmier - cmp du parc — H/F L'établissement La Fondation Lenval recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (IDE) à 50% en CDI pour le CMP du Parc (Centre Médico-Psychologique). Le CMP assure le dépistage, le diagnostic et le suivi en ambulatoire des enfants et adolescents présentant des difficultés d'ordre psychique ou relationnel. Vos missions principales Accompagnement soignant ambulatoire : Assurer la prise en charge infirmière et la conduite des entretiens d'accueil ou de suivi pour les jeunes usagers. Organiser et co-animer des ateliers thérapeutiques adaptés aux besoins des enfants et adolescents. Gestion des traitements et suivi clinique : Veiller à l'administration et au suivi des traitements psychotropes sur prescription médicale. Observer l'évolution clinique des patients et consigner les données dans le dossier de soins. Lien pluridisciplinaire et réseau : Participer activement aux réunions de synthèse avec l'équipe du CMP (pédopsychiatres, psychologues, assistants sociaux). Maintenir le lien avec la famille et les partenaires extérieurs (écoles, structures éducatives). La fourchette salariale est inscrite à titre indicative, elle contient le salaire de base (brut) ainsi qu’une reprise d’ancienneté de 0 à 10 ans. Aucune variable ne rentre en compte (prime de service, nuit, week-end…). Salaire: 2474,66 à 2699,13 brut par mois. Profil: Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) obligatoirement exigé. Expérience : Une expérience préalable ou une appétence marquée pour la pédopsychiatrie et le travail en ambulatoire est vivement souhaitée. Qualités attendues : Sens de l'écoute, autonomie, facultés d'apaisement, contenance émotionnelle et esprit d'équipe. Conditions du poste Type de contrat : CDI. Quotité : Temps partiel (50% - 17,5h / semaine). Horaires : Horaires de jour du lundi au vendredi.

FONDATION LENVAL

Rejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents. La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur. Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels. Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance. Sa mission : Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille. Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence. D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval : ✔ Des parcours d’intégration soignés Les nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ? ✔ Un accès à la formation continue Lenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne. ✔ Une diversité de prise en charge La pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien. ✔ Une stabilité professionnelle Lenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique. ✔ Des avantages sociaux Mutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié… ✔ Cadre de travail attractif Sur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois. Nice DE d'Infirmier Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDI Infirmier