Responsable de la section EHPAD (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Rémunération indicative

Rémunération et régime indemnitaire statutaires

Descriptif de l'emploi

La création de la Maison départementale de l'autonomie vise à offrir sur le département maralpin une meilleure couverture du territoire, avec une accessibilité accrue des lieux d'accueil et d'information. La MDA contribue à la fluidification des parcours, au développement, et à la promotion des politiques de l'autonomie pour les publics des personnes âgées et personnes en situation de handicap, au soutien des proches aidants, à la prévention ou à l'accès aux aides techniques et l'adaptation du logement.
La MDA constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins de convergence des personnes âgées et personnes en situation de handicap. La MDA est la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil et d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide ou de compensation au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Le service des établissements médico-sociaux (SEMS) est chargé du pilotage et de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement des personnes âgées, des adultes en situation de handicap,
Il coordonne le suivi des autorisations, du fonctionnement et le contrôle des établissements.
Il en assure également la tarification et le contrôle financier et organise l'information sur l'offre d'équipement.
Il met en œuvre les nouvelles dispositions législatives. Il est l'interlocuteur direct des établissements pour les accompagner dans leurs difficultés ou projets. Il participe à la mise en œuvre du schéma départemental de l'autonomie.
Ce service se divise en 2 sections, l'une en charge du suivi des EHPAD et l'autre du suivi des établissements pour adultes en situation de handicap.

Missions / conditions d'exercice

Le responsable de section anime et coordonne l'équipe, impulse des actions et des formules d'accueil innovantes et veille à travailler en transversalité au sein de la section, du service et plus globalement au sein de la direction. Il assure les missions de la section dans le cadre de la réglementation, jurisprudence et schémas en vigueur, ainsi que la gestion des contentieux en lien avec la hiérarchie et le service juridique. En encadrant une équipe de 8 chargés de suivi, il garantit le suivi des autorisations, la contractualisation, la tarification et le contrôle des EHPAD.
- Vous assurerez le suivi des autorisations et de l'ensemble des démarches associées à leur renouvellement, transfert ou création ;
- Vous accompagnerez la transformation de l'offre des EHPAD sur le territoire ;
- Vous négocierez les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens, et suivrez leur évolution dans le cadre, notamment, des dialogues de gestion ;
- Vous coordonnerez la campagne de tarification, piloterez l'analyse de la situation financière des EHPAD notamment des EPRD et ERRD. Vous serez également une personne ressource dans l'accompagnement et le suivi des projets architecturaux ;
- Vous coordonnerez la démarche de contrôle des EHPAD au sein de la section et éventuellement, participerez aux visites de contrôle ou de conformité.

Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront un CDD de 3 ans.

Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances.
À proximité : stations de tramway, bus, train.

Profils recherchés

- Vous avez une expérience managériale ;
- Vous avez de bonnes connaissances de la règlementation sociale ;
- Vous avez des compétences en analyse financière ;
- Vous possédez une bonne capacité d'analyse, d'anticipation et de décision ;
- Vous êtes rigoureux, organisé, faites preuve d'initiative et de discrétion ;
- Vous avez le sens de la relation partenariale.