Médecin Conseil Chef de service
La MSA Provence Azur, entreprise privée en charge d'une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole (215 000 adhérents) pour les départements des Alpes-Maritimes, des Bouches-du-Rhône et du Var. Près de 500 collaborateurs se mobilisent au quotidien, sur 4 sites de production, pour rendre un service de qualité à ses adhérents. Vous exercerez au sein du Service du Contrôle Médical de la Caisse de MSA de Provence-Azur dont les objectifs sont de garantir la juste utilisation des ressources, de renforcer la pertinence des soins, l'accès aux soins et de développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. Sous l'autorité de la Directrice adjointe, vous assurerez la responsabilité hiérarchique directe d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins-conseils, chirurgiens-dentistes conseils, infirmiers et personnels administratifs. La MSA offre des conditions d'emploi attractives : un secteur d'activités diversifiées au plus près des populations agricoles (éleveurs, viticulteurs, arboriculteurs, maraîchers, …), une autonomie dans l'activité sur le terrain, des possibilités de formation, la prise en compte de l'expérience antérieure dans la rémunération, un Comité Social et Economique, une mutuelle, une prime d'intéressement, possibilité de véhicule de fonction, Compte Epargne Temps, Complément familial, Télétravail, jours de récupération pouvant aller jusqu'à 16 jours par an, ... Vous bénéficierez d'un parcours de formation en management tout au long de votre carrière professionnelle. Vous bénéficierez également d'actions réalisées au titre du développement professionnel continu et de la formation continue nécessaires à l'exercice des fonctions de médecin-conseil chef de service proposées par la Direction du Contrôle Médical, de la Gestion du Risque et de l'Organisation des Soins. Description du poste Vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Stratégie :
- Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans son périmètre d'activités.
- Participer au conseil d'administration de la caisse et être associé autant que possible à ses instances stratégiques.
- Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation, notamment dans les projets menés avec les CPAM et l'ARS sur la structuration de l'offre de soins de proximité, la MSA intervenant en priorité dans les projets en zone rurale.
- Collaborer avec le médecin coordonnateur régional et la Direction du Contrôle Médical et de l'Organisation des Soins de la CCMSA. Pilotage :
- Concevoir, mettre en œuvre, contrôler et évaluer des plans d'actions en fonction des objectifs fixés.
- Piloter l'activité, animer et déployer des projets pour répondre aux objectifs stratégiques de la caisse et de l'institution, en lien avec les partenaires.
- Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes relevant de son domaine en concertation avec la direction de la caisse (organisation du travail, avancements, changements de poste, recrutements, entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels le cas échéant, …).
- Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance.
- Maîtrise du domaine d'activité et des procédures applicables.
- Connaissance des procédures RH de la caisse.
- Capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action.
- Qualités relationnelles
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles
- Capacités d'anticipation, d'organisation et d'adaptation.
- Permis B obligatoire
CONDITIONS D'EMPLOI :
- Rémunération incluant un 13ème mois / Prime d'intéressement.
- Plan d'épargne entreprise (PEE) / Plan d'épargne retraite (PER).
- Possibilité de bénéficier jusqu'à 48 jours de télétravail par semaine en accord avec le Directeur Général ou par délégation un membre de l'équipe de direction.
- Aménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, congés payés…
- Comité Social et Economique (CSE)
- Tickets restaurant ou restauration d'entreprise selon les sites
- Possibilité de disposer d'un véhicule pour les déplacements.
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