Responsable de Boutique H/F
À propos de notre client:
La division Distribution & Commerce identifie les meilleurs talents afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.
Enseigne emblématique de la vente au détail, leader dans l'univers de l'optique, recherche pour leur point de vente situé au centre commercial CAP3000 à Nice, un Responsable de Boutique H/F en CDI, pour une prise de poste immédiate.Description du poste:
En tant que Responsable de Boutique H/F, vous êtes essentiel dans l'animation de l'équipe, la gestion quotidienne et la performance du point de vente. A ce poste, vos missions sont les suivantes :
- Piloter la performance du point de vente en garantissant l'atteinte des objectifs commerciaux (CA et indicateurs qualitatifs)
- Assurer la gestion des stocks, la réalisation des inventaires et le reporting régulier auprès du management
- Animer l'équipe au quotidien à travers des briefs, des réunions mensuelles et des actions de coaching pour développer la performance
- Participer au recrutement et assurer le suivi RH (plannings, contrats, périodes d'essai, transmission des variables de paie)
- Garantir l'image et le prestige de la marque en offrant une expérience client qualitative
- Développer la fidélisation de la clientèle et assurer le suivi client
- Appliquer et faire respecter les procédures internes de la boutique
Profil recherché:
Le profil recherché :
- Vous justifiez d'au moins trois d'expérience managériale dans un univers orienté service client.
- Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez coacher vos collaborateurs au quotidien.
- Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre exigence et votre réactivité.
- Passionné(e) de mode, vous avez le goût du défi et une vraie culture retail.
- La maîtrise de l'anglais courant est obligatoire pour ce poste, la connaissance d'une troisième langue constitue un réel atout.
Conditions et Avantages
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
- Un salaire annuel fixe compris entre 28 000 € et 32 000 € bruts.
- Primes mensuelles sur objectifs individuels.
- Primes managériales.
- Participation et intéressement.
- Onboarding personnalisé.
- Perspective d'évolution sur l'ensemble du réseau France...
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