Chargé Ressources Humaines
Rattaché directement à la Direction Générale, le chargé des ressources humaines assure l'application de la politique RH, la gestion administrative complète du personnel et la production de la paie dans le respect de la législation en vigueur. À ce titre, ses missions principales s'articulent autour des axes suivants : Administration de la Paie et Gestion Sociale :
- Gestion complète du cycle de paie internalisé, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'édition des bulletins de salaire et l'établissement des DSN.
- Veille sociale constante et garantie de l'application de la réglementation et des obligations de l'employeur (Code du travail, conventions collectives, accords). Gestion du Personnel et Juridique : Gestion des formalités d'embauche (DPAE, contrats) et des départs (soldes de tout compte), suivi des dossiers d'inaptitude, des procédures disciplinaires et des contentieux. Recrutement,
- Animation de la communication interne, maintien d'un climat social positif et accompagnement/conseil des collaborateurs au quotidien.
- Type de contrat : CDI à temps plein (statut cadre). Rémunération :
- Fourchette comprise entre 2 200 € et 2 800 € net mensuel, selon les capacités et l'expérience.
- Avantages : Titres-restaurant, mutuelle conventionnelle du BTP, et mise à disposition d'un véhicule de service ou versement d'indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels.
- Modalités de travail : Poste basé principalement sur site, avec une ouverture à la discussion concernant le télétravail pour un profil à fort potentiel.
- Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible.
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