Contrôleur interne (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction du pilotage de la performance et du conseil en gestion supervise, organise et coordonne le contrôle interne, le contrôle de gestion, le conseil et l'appui aux syndicats mixtes et le contrôle externe des satellites.

Missions / conditions d'exercice

- Réalisation des audits, évaluations, diagnostics pour développement et renforcement des dispositifs de contrôle et élaboration de solutions à des fins d'optimisation ;
- Vérification de l'application, l'efficacité, la conformité et la pertinence des règles, dispositifs et procédures de contrôle de l'organisation ;
- Veille au respect des lois, règlements et normes en vigueur (conformité réglementaire) ;
- Analyse des processus opérationnels pour identifier les opportunités d'amélioration et d'optimisation. Définition de l'ensemble des mesures et systèmes de contrôle interne et le plan d'actions pour les déployer, en se basant sur l'évaluation des risques en prenant soins que les audits ne soient pas réalisés par le concepteur du ou des référentiels ;
- Auditer et contrôler l'efficacité des plans de secours du système informatique ;
- Piloter et conduire des audits ;
- Élaborer des bilans et analyses de performances et d'optimisation des systèmes ;
- Mettre en œuvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs et des projets ;
- Réaliser des études et des diagnostics organisationnels ou d'accompagnement au changement ;
- Contrôler l'application des règles de sécurité dans les projets et/ou des systèmes d'information ;
- Contrôler les systèmes, l'intégrité et la sécurité des bases de données ;
- Réaliser des contrôles d'effectivité et de conformité Participer à la définition des processus métiers et à l'étude d'impact sur l'organisation et les activités ;
- Inventorier la donnée existante sous ses différentes formes et réaliser une cartographie détaillée de la donnée au sein du département ;
- Analyser les risques liés à la sécurité des systèmes d'information.

Profils recherchés

- Techniques de diagnostic et d'audit ;
- Techniques et outils d'évaluation et de gestion (tableaux de bord, indicateurs, critères) ;
- Établir un diagnostic des dispositifs et acteurs présents sur le champ des actions souhaitées ;
- Construire et exploiter un dispositif d'évaluation ;
- Mettre en œuvre des outils de planification et des procédures de contrôle
Proposer une démarche de concertation, coordonner les procédures et mettre en œuvre des outils de communication adaptés ;
- Piloter des études et des enquêtes, communiquer leurs résultats ;
- Formuler des préconisations dans le cadre des évaluations ;
- Rédiger des rapports de contrôle et d'évaluation ;
- Outils de référentiels, de cartographie des flux et des normes ;
- Analyser un processus et élaborer des solutions alternatives à des fins d'optimisation ;
- Evaluer les enjeux et risques et élaborer des préconisations ;
- Méthodes de description des processus métiers.