Directeur général de Caisse de Crédit Municipal (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Expert

Descriptif de l'emploi

Administre l'Etablissement sous le contrôle du Conseil d'orientation et de surveillance.
Directeur général de la Caisse de crédit municipal de Nice - siège de Nice, et Agence de Cannes .
La caisse de crédit municipal est autorisée à exercer des activités de crédit unique (prêts sur gages) sous statut d'établissement public de crédit et d'aide sociale - détachement sur un emploi administratif de direction assimilé Directeur général des services d'une commune de 20 à 40 000 habitants - cadre d'emplois des attachés territoriaux. Agent de catégorie A Détachement sur emploi fonctionnel.
L'agent occupe un poste à responsabilités, nécessitant une forte prise d'initiatives et une grande marge d'autonomie. Il est nommé sur un emploi fonctionnel par le Maire. Il est le premier dirigeant effectif de l'Etablissement. Il participe aux choix stratégiques de l'Etablissement et est le garant de la gestion des ressources.

Missions / conditions d'exercice

Diriger l'administration générale du crédit municipal :
- Assure le fonctionnement quotidien de l'Etablissement ;
- Contrôle la bonne gestion administrative (procédure, fonctionnement, affaires juridiques...) et financière de l'Etablissement ;
- Fixe l'ordre du jour et veille au suivi des séances du Conseil d'orientation et de surveillance ;
- Prépare les délibérations proposées en séance en veillant à la cohérence et le respect du cadre réglementaire de chaque dossier présenté ;
- Conduit les processus décisionnels conformément aux appréciations des aides à la décision ;
- Assure les relations avec les tiers tels que les commissaires aux comptes, administrations, conseils, etc ;
- Gère les moyens humains ;
- Organise et pilote l'ensemble des services de l'établissement ;
- Gère les moyens financiers ;
- Coordonne la production financière et comptable ;
- Pilote le contrôle de gestion, définit les instruments de lisibilité de l'activité et anime la procédure budgétaire ;
- Prépare le budget et suit son exécution, produit les simulations de rentabilité et de risque financier ;
- Définit les stratégies financières et économique ;
- Optimise la qualité, les coûts et les délais des procédures administratives ;
- Elabore le budget primitif en tenant compte des orientations appropriées et assure le contrôle de la cohérence des opérations du budget ;
- Assure la fonction de commissaire aux comptes bancaires et à ce titre, contrôle et valide les comptes de l'établissement.

Décliner, mettre en œuvre et piloter les orientations stratégiques définies par le Conseil d'orientation et de surveillance :
- Est force de proposition auprès du Conseil d'orientation et de surveillance en termes de projets et d'axes d'orientation ;
- Rend compte d'informations pertinentes au conseil de surveillance ;
- S'assure que la stratégie définie par le Conseil d'orientation et de surveillance soit communiquée, appliquée et comprise ;
- En assure la déclinaison au plan opérationnel en considération des ressources, moyens, calendriers, finalités et orientations, notamment dans les domaines des finances, de l'organisation, du système d'information, de la logistique et des ressources humaines.

Assurer le suivi de la gestion des marchés publics de l'Etablissement :
- Organise les consultations ;
- Détermine la procédure en lien avec le service des Marchés publics ;
- Participe de droit à la commission des marchés.

Contrôler de la gestion et des engagements de dépenses ;

Contrôler de la passation et de l'exécution des marchés publics ;

Encadrer les procédures de contrôle de fonctionnement des services :
- Fixe les objectifs du contrôle interne de l'établissement ; Veille de la réalisation et à l'optimisation des opérations ;
- Contrôle de la fiabilité des informations financières ;

Assurer la surveillance des risques de l'Etablissement ;

Représenter l'établissement auprès des différentes instances :
- Est le premier dirigeant responsable de l'établissement financier et interlocuteur direct de l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolutions ;
- Gère les échanges avec les organes de contrôle : Autorité de contrôle prudentiel et de résolutions, Chambre régionale des comptes ;
- Participe à l'analyse des procédures financières : bilan annuel, prévisions ;
- Elabore les coefficients financiers, les actualise et détermine les ratios de productivité ; Définit et pilote la stratégie de communication :
- Bâtit et alimente les dossiers relatifs à la campagne publicitaire ;
- Sélectionne les supports de publicité les mieux adaptés ;
- Elabore un cahier des charges complet et conforme pour les maquettistes ;
- Assure la gestion des plannings en tenant comptes des échéanciers ;
- Développe des outils et des méthodes d'évaluations adaptés de manière à optimiser les résultats.

Profils recherchés

- Agent de catégorie A titulaire - Détachement sur emploi fonctionnel ;
- Bac + 3 ou équivalent dans la gestion des administrations ;
- Au moins 5 années dans un poste d'administration générale d'une collectivité et/ou finances ou en tant que dirigeant d'une caisse de crédit municipal sont exigées ;
- Agrément ACPR requis pour l'exercice des fonctions ;
- Maîtrise la législation spécifique relative au crédit municipal ;
- Maîtrise l'environnement institutionnel et des processus décisionnels d'un établissement de crédit ;
- Maîtrise de la rédaction administrative ;
- Maîtrise les principes de fonctionnement de la fonction publique territoriale ;
- Maîtrise la réglementation bancaire et les règles financières des établissements de crédit ;
- Une connaissance ou a minima, un intérêt marqué pour les secteurs de l'économie sociale et solidaire et/ou de l'accompagnement social est attendue ;
- Maîtrise des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante ;
- Maîtrise des techniques d'élaboration des outils nécessaires au pilotage et au suivi de l'activité. Les fonctions en lien avec la gestion interne de l'établissement doivent obliger l'agent à faire preuve de fermeté, de discrétion et de réserve sur l'ensemble de ses activités ;
- Sait organiser son travail au quotidien et être en mesure de définir les priorités du service et de ses missions ;
- Fait preuve d'organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
- Est capable de prendre des décisions ;
- Sait organiser et animer l'activité d'un service ;
- Sait apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés ;
- Développe les compétences de chacun ; Les connaissances indispensables à l'exercice des fonctions :
- Techniques de communication et négociation ;
- Fonctionnement des assemblées délibérantes ;
- Principes et modes d'animation du management public territorial ;
- Cadre réglementaire de l'activité des prêts sur gages ;
- Cadre réglementaire du fonctionnement des établissements publics ;
- Stratégie financière ;
- Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Règles comptables bancaires ;
- Sens du service public.