Médecin Réanimateur en pédiatrie — H/F

Médecin Réanimateur en pédiatrie — H/F Nous recherchons un Médecin Réanimateur en pédiatrie en CDI hautement qualifié pour renforcer notre équipe. Ce poste exige une technicité irréprochable, un leadership clinique affirmé et un engagement éthique constant face à la haute gravité. Missions Principales : - Gestion Clinique de Haute Intensité :

• Assurer la prise en charge diagnostique et thérapeutique des défaillances d'organes vitaux (respiratoires, hémodynamiques, neurologiques, rénales) du nouveau-né à l'adolescent.
• Maîtriser et mettre en œuvre les techniques de suppléance d'organe avancées détaillées ci-dessus.

- Coordination & Enseignement :

• Diriger l'équipe lors des situations d'urgence vitales et coordonner les transferts lourds (y compris la participation à l'astreinte opérationnelle du SAMU néonatal et pédiatrique).
• Collaborer étroitement avec les spécialités chirurgicales et médicales.
• Encadrer et former les internes et étudiants en médecine.
• Qualité & Recherche : Participer activement aux RCP, aux démarches d'amélioration de la qualité et contribuer à la recherche clinique.
• Éthique : Assurer le soutien éthique et familial lors d'entretiens délicats.

Continuité des Soins :

• Participation à la permanence des soins : 4 à 5 gardes par mois.
• Participation à l'astreinte opérationnelle du SAMU néonatal et pédiatrique (transports secondaires entre 0 et 2 ans).

Profil:

• Diplôme/Qualification (Exigée) : Le candidat doit disposer d'une qualification en réanimation pédiatrique et justifier d'une expérience post-internat en réanimation pédiatrique ou mixte (pédiatrique et néonatale) d'au moins deux ans.
• Légal : Inscription à l’Ordre des Médecins en France obligatoire.
• Qualités Humaines : Leadership clinique, Rigueur, Expertise, Résilience face au stress,

Capacité de décision, Engagement fort pour l'éthique et Esprit d'équipe. Nous Offrons :

• Rémunération : Attractive selon profil et expérience, avec reprise d'ancienneté (grille convention collective FEHAP 51).
• Environnement : Un lieu de travail dynamique, bienveillant et un soutien institutionnel fort pour le développement professionnel.
• Développement : Formation continue et accompagnement à la recherche clinique.
• Avantages : Possibilité d’hébergement temporaire selon disponibilités et prise en charge des transports en commun à 100%.

La fourchette salariale est inscrite à titre indicative, elle contient le salaire de base (brut) ainsi qu’une reprise d’ancienneté de 0 à 10 ans. Aucune variable ne rentre en compte (prime de service, nuit, week-end…).

FONDATION LENVAL

Rejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents. La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur. Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels. Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance. Sa mission : Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille. Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence. D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval : ✔ Des parcours d’intégration soignés Les nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ? ✔ Un accès à la formation continue Lenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne. ✔ Une diversité de prise en charge La pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien. ✔ Une stabilité professionnelle Lenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique. ✔ Des avantages sociaux Mutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié… ✔ Cadre de travail attractif Sur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois. Nice DES anesthésie réanimation Stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans Type d'offres : CDI Médecin de réanimation médicale, Anesthésiste / Réanimateur Salarié Temps plein Rémunération : Pourquoi rejoindre nos équipes ? Rejoindre la Fondation Lenval, c’est :

• Travailler au sein d’équipes dynamiques, expertes et profondément humaines.
• Participer à une mission porteuse de sens : aider, soigner et accompagner les enfants.
• Intégrer une structure en évolution, engagée dans des projets innovants et dans la qualité de vie au travail.
• Développer vos compétences grâce à des parcours de formation soutenus.
• Contribuer à un projet associatif fort, non lucratif, au cœur du territoire azuréen.