Cadre de Santé HDJ et Consultation Maladies Infectieuses et Tropicales / Centre de Vaccination International / CLAT (H/F)

L'ÉTABLISSEMENT :
PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité.
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, prévention des risques professionnels...
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière
LE POSTE :
Localisation (Pôle, Unité de soins/Service, Site): Hôpital de Jour et Consultations Pôle CHIC Hôpital Archet 1 Niv-6
Particularité de la fonction ou du poste:
Horaire de jour en semaine, forfait Cadre 7h43.
Contribuer à assurer la permanence de l'encadrement au sein du pôle CHIC (07h00 et 18h00) en semaine.
Nécessité de participer aux tours de garde sur le site de l'Archet le soir (18h00-21h00) et le week-end (07h00-14h00 ou 14h00-21h00).
Finalité du poste
- Organisation des soins : garantir la qualité, la sécurité et l'organisation des soins ; assurer le suivi et le respect des protocoles et procédures ; gérer l'ensemble du séjour du patient; participer à la mise en uvre des projets de service ; coordonner le travail des soignants ; assurer le suivi des indicateurs de qualité
- Ressources humaines : animer l'équipe ; gérer les plannings ; adapter ressources et charge en soins; évaluer les membres de l'équipe et les besoins en formation
- Management, information et communication : assurer un management participatif avec les équipes ; veiller au respect mutuel de chacun ; mettre en place des moyens d'information du personnel ; communiquer avec les patients et leur entourage ; garantir le suivi de l'évaluation de la satisfaction des patients
- Activités économiques et financières : assurer le suivi des tableaux de bord ; évaluer les besoins ; gérer les stocks et les approvisionnements, le matériel et les équipements ;
- Formation et recherche : participer au projet de service et d'établissement ; accueillir les stagiaires et organiser leur encadrement et leur évaluation ; participer aux protocoles de recherche et d'évaluation dirigés par la coordination générale des soins; veiller à la formation des agents
Contribution attendue
- Valoriser et concrétiser la politique d'établissement
- S'engager dans la démarche continue de la qualité des soins et de la prise en charge bientraitante des personnes soignées
- Coordonner les équipes et les activités de soins dans le respect des politiques validées institutionnellement et des moyens alloués
- Exercer sa mission dans le respect de la déontologie, de l'éthique professionnelle et de la bientraitance
- Participer à des actions de formation initiale et continue, d'encadrement des stagiaires, de recherche dans le domaine des soins infirmiers
- Mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences
- S'inscrire dans les axes du projet de soins
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances requises
Titres Diplômes ou niveau : Diplôme de cadre de santé
Connaissances générales : Droit du travail, gestion du temps de travail, management des compétences, gestion des conflits, dynamique de groupe
Connaissances spécifiques : prise en charge de la personne soignée au regard de la spécificité du service
Qualités professionnelles requises : management des équipes, capacité d'animation et de communication, sens des relations humaines, esprit d'équipe, organisation, méthode et rigueur, capacité d'anticipation, dynamisme, esprit d'initiative.
Engagement dans la dynamique de l'Institution
S'inscrire dans la dynamique du pôle et la collaboration effective avec le collectif Cadres.
S'inscrire dans les projets institutionnels.