Ingénieur IA Générative (H/F)

Le poste :

- Développer des solutions robustes en production intégrant des LLM, des architectures RAG complexes et des systèmes d'agents autonomes interopérables

- Mettre en œuvre des pipelines de ré-entraînement et réaliser le fine-tuning*de modèles (Vision, NLP, LLM) adaptés aux spécificités métiers

- Assurer la qualité, la préparation et la gouvernance des jeux de données d'entraînement, en garantissant la conformité RGPD et la mitigation des biais

- Déployer des services d'inférence haute performance à l'échelle sur des plateformes conteneurisées, en optimisant l'usage des outils comme vLLM et kServe

- Travailler avec les équipes DevOps/MLOps pour industrialiser, sécuriser et monitorer les modèles en production

- Assurer la scalabilité, la résilience et la sécurité des applications développées tout en maintenant une veille technologique active

#LI-MZ1

Profil :

Expérience minimale de 2 ans
Expérience dans l'installation, la configuration et la gestion des LLM
Python
Capacité à travailler avec des bases de données volumineuses et à gérer des infrastructures de calcul à grande échelle

Capacité à vulgariser des concepts complexes pour des interlocuteurs non-techniques
Bon relationnel
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'innovation

A propos de nous :

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.
Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.
Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
Korner : incubateur de startups tech;
Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.
Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.