Chargé/e mission développement de offre de formation tout au long de la vie

À propos de nous Ouverte sur l'Europe et le monde, Université Côte d'Azur coordonne les acteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche de la Côte d'Azur, pour offrir un environnement de formation, de recherche et d'innovation de très haut niveau Inscrite dans une trajectoire de profonde transformation de son rôle et de son organisation. C'est aussi un établissement acteur de la dynamique de son environnement territorial, connu pour la qualité de vie exceptionnelle qu'il offre à ses habitants, entre mer et montagne Dans ce cadre, Université Côte d'Azur se présente comme une université d'excellence, aux valeurs humanistes, socialement engagée et éthiquement responsable. Mission Nous recherchons notre futur.e Chargé·e de mission développement de l'offre de formation tout au long de la vie en ligne - plateforme UniCA Online ! Responsable d'une équipe de 3 personnes, vous serez également en charge du développement de l'offre de formation tout au long de la vie à distance. Dans ce cadre, il/elle contribuera au déploiement et à la valorisation de la plateforme UniCA Online, qui constitue un levier structurant pour le développement de l'offre de formations courtes en ligne de l'établissement. Vos missions : Vous êtes rattaché(e) directement à la Directrice adjointe de la Direction de la formation, Dans le cadre de ses missions, vous veillerez à la coordination des activités de la cellule et garantit la cohérence des actions conduites avec les orientations stratégiques de la direction. Les agents de la cellule entretiennent, en parallèle de leur rattachement hiérarchique, des liens fonctionnels étroits avec les pôles concernés de la Direction de la formation : l'ingénieur de formation avec le Pôle Stratégie et Pilotage ; l'ingénieur pédagogique avec le Pôle Ingénierie pédagogique. Vous assurerez l'animation de cette organisation transversale, favorise la coopération entre les équipes et veille à la bonne articulation entre les priorités de la cellule et les besoins des différents pôles. Accompagnement stratégique :

• Veille stratégique et réglementaire sur les différents formats de FTLV (micro-certification, blocs de compétences, Certificats ou Diplômes Universitaires,...) et leur articulation
• Préparation des documents de cadrage concernant les différents formats de FTLV et leur articulation avec les autres formations de l'établissement (notamment les diplômes nationaux)

Déploiement :

• Pilotage du travail d'identification des besoins socio-économiques et de développement de nouvelles formations à distance, en s'appuyant notamment sur la plateforme UniCA Online.
• Structuration d'un processus de suivi de l'évolution de l'offre de formation tout au long de la vie à distance (création, évolutions, fermeture)
• Relai opérationnel entre la stratégie de développement établie par les Vice-présidents et les ressources et disponibilités des équipes pédagogiques
• Suivi et communication auprès des instances décisionnaires de l'avancement du développement des formations, opportunités, points de blocage, risques

Management : •Management de l'équipe constituée d'un développeur d'affaires, d'un ingénieur de formation et d'un ingénieur pédagogique, dédiée au développement de cette offre de formation. L'équipe contribue notamment au déploiement et au suivi des formations proposées sur UniCa Online. Informations complémentaires :

• Type de recrutement : Titulaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable)
• Catégorie : IGE
• Temps de travail : Temps Complet
• Localisation : Petit Valrose
• Référence de l'annonce: 2026-DF09
• Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 2 017,98 € nets avant impôts, selon expérience
• Congés : 45 jours de congés annuels
• Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
• Prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail
• Prise en charge partielle des frais de mutuelle
• Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
• Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels

Profil

• Une bonne compréhension des enjeux et maîtrise des cadres réglementaires en lien avec la FTLV
• Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
• Compétences en conduite de projet transversal
• Expérience confirmée en management d'équipe : capacité à piloter une équipe, aptitude à développer des relations de coopération et à animer des réseaux d'acteurs, capacité à arbitrer, prioriser et coordonner des activités impliquant plusieurs services.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité à travailler en transversalité et en autonomie
• Curiosité, adaptabilité et rigueur