Moniteur(trice) Educateur(trice)

Moniteur(trice) Educateur(trice) F/H

CDI à temps complet

Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles de la Fondation de Nice recrute pour :
le Service Mères/enfant (accompagnement en diffus)

Date de prise de poste : 25/08/2025
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Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles réunit les établissements et services œuvrant au sein de la
protection de l’enfance et dans le soutien aux jeunes adultes en situation de grande précarité. Il apporte un
soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants, adolescent.e.s, jeunes majeur.e.s confié.e.s par l’Aide
Sociale à l’Enfance ainsi qu’à leurs familles.

Descriptif du poste

La Fondation de Nice a été sélectionnée pour l’ouverture d’un nouveau service d’accompagnement en diffus de mineures, MNA ou non, enceinte ou avec enfant de moins de 3 ans. Les jeunes mères et leur enfant seront hébergés dans des appartements en colocation au centre-ville de Nice.

Vous intégrerez une nouvelle équipe pluridisciplinaire composée de : ES, EJE, infirmière de puériculture, CESF,
AS, TISF, auxiliaire de puériculture, CIP, psychologue (13 ETP)) encadré par un/une coordinateur(trice) (statut
cadre).

Le service aura pour objectif d’accompagner les jeunes mères (15 à 18 ans) et leur enfant (moins de 3 ans) dans
leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans
l’objectif de les outiller pour leur vie d’adultes.

Le moniteur éducateur, véritable acteur du quotidien, intervient auprès des jeunes, dans le “faire avec” lorsque
les usagers n’ont pas la capacité de faire seul. Outre des interventions sur la gestion du quotidien, il proposera
des activités collectives permettant en plus d’une ouverture sur l’extérieur, de faciliter l’intégration des MNA sur le
territoire.

Profil souhaité

• Diplôme d’Etat de moniteur éducateur exigé
• Capacité à mettre en place des activités de soutien, d’apprentissage et de loisirs
• Capacité à animer des ateliers et des actions collectives adaptées
• Capacité à transmettre et expliquer aux usagers les règles sociales et civiques au cours des activités de
  la vie quotidienne
• Capacités à mener des actions de prévention des risques adaptées à la problématique de l’usager
• Capacité à mettre en œuvre des partenariats interne ou avec le droit commun
• Capacité à assumer à la fois le quotidien et l’accompagnement sur le moyen terme
• Volonté de s’investir dans l’ouverture d’un service
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance relationnelle
• Capacité rédactionnelle
• Permis B obligatoire

Conditions d’emploi

• Horaires : amplitude de 7h à 23h
• Rémunération : Salaire brut mensuel de base évolutif selon l’ancienneté (CCN Convention 66) :
  Pour un Moniteur Educateur en début de carrière : 2 169€ Brut SEGUR inclus auxquels s’ajouteront les
  indemnités de dimanche et fériés
• 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
• Mutuelle d’entreprise
• Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%,
  indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur7

Les candidatures sont à adresser à Damien Francheteau
Directeur : [email protected]