Travailleur Social

Job Description

Le secteur Accompagnement social et Medico social

Le secteur Accompagnement social et Medico social se consacre aux publics les plus vulnérables et à la lutte contre la grande pauvreté.

317 logements étendus sur le littoral et dans l’arrière-pays, ont été supports de ces activités de mise à l’abri, d’hébergement, de maintien dans le logement et d’accompagnement social global.

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Descriptif du poste

• L’accueil inconditionnel : accueillir les personnes dans l’état où elles se présentent, sans jugement
• Pas d’obligation de projet ni de démarche d’abstinence
• Le respect de la confidentialité et de l’anonymat
• Disponibilité et présence dans l’espace et dans l’instant
• Bienveillance
• Une écoute active
• L’acceptation inconditionnelle de l’usager dans sa complexité et sa subjectivité
• Le respect de l’autre dans sa différence en lui montrant une considération réelle pour ce qu’il est.
• Instaurer une relation de confiance, établie sur l’empathie, l’authenticité et la congruence

• Diplôme requis : (Educateur(trice) Spécialisé(e), Moniteur(trice)-Educateur(trice), Master 2 (santé, addictologie), DU (Addictologie).
• Connaissance des dispositifs du champ social.
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, organisation et rigueur.
• Capacité à travailler en partenariat.
• Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation des problématiques.
• Maîtrise de l’outil informatique
• Expérience dans le champ de l’addictologie ou de la santé mentale appréciée
• Permis B souhaité

Conditions d’emploi

• Lieu de travail : 85, bd Virgile Barel- 06300- Nice avec déplacements à Antibes et Cannes
• Horaires : temps complet
• Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 1879,88€ évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté
• 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
• Mutuelle d’entreprise
• Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
• Télétravail possible en fonction du poste
• Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur