Chargé.e égalité et diversité

À propos de nous Ouverte sur l'Europe et le monde, Université Côte d'Azur coordonne les acteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche de la Côte d'Azur, pour offrir un environnement de formation, de recherche et d'innovation de très haut niveau Inscrite dans une trajectoire de profonde transformation de son rôle et de son organisation. C'est aussi un établissement acteur de la dynamique de son environnement territorial, connu pour la qualité de vie exceptionnelle qu'il offre à ses habitants, entre mer et montagne Dans ce cadre, Université Côte d'Azur se présente comme une université d'excellence, aux valeurs humanistes, socialement engagée et éthiquement responsable. Université Côte d'Azur est fermement engagée dans une approche ambitieuse et innovante en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L'amélioration continue de nos pratiques et la sensibilisation sont au cœur de notre stratégie. Nous agissons notamment pour identifier et prévenir les inégalités et les discriminations liées au sexe, promouvoir l'égalité professionnelle et la mixité dans notre établissement, lutter contre les violences sexistes et sexuelles. Les petits + Parking gratuit & parc arboré Accès bibliothèque Mission Votre engagement et vos compétences sur les questions d'égalité et de lutte contre les discriminations sont reconnus et vous souhaitez travailler dans un environnement investi dans une approche ambitieuse et innovante en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de la diversité. Nous recherchons notre futur·e Chargé·e Egalité et diversité ! Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique de l'université en matière d'égalité, de diversité, de lutte contre les discriminations, les violences sexistes et sexuelles, le racisme, l'antisémitisme et toutes formes de harcèlement. Vous serez en charge de la promotion d'une culture de prévention des inégalités au sein de l'établissement. Votre mission principale sera de déployer les projets en lien avec la politique égalité professionnelle menée par Université Côte d'Azur. Vous participerez à l'élaboration des projets et piloterez leur déploiement jusqu'à leur finalisation. Vous serez force de proposition pour l'élaboration d'actions structurantes et transformantes en faveur de l'égalité professionnelle. Vos missions : Vous contribuerez à l'élaboration et à la déclinaison opérationnelle du Plan d'Action Egalité en vigueur au sein de l'établissement et à la mise en œuvre des actions soutenant la politique d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes portée par Université Côte d'Azur (ou « en matière d'égalité femmes‑hommes, de lutte contre les discriminations, les violences sexistes et sexuelles, le racisme et l'antisémitisme »), en collaboration avec les autres directions. Vous participerez à son bilan et à l'élaboration et la planification du nouveau PAE en fonction du périmètre déterminé par le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Espace. Vous serez chargé·e de collecter et d'analyser des données chiffrées, de produire des indicateurs et tableaux de bord (Rixain, Index égalité, RSU...). Sur la base de ces analyses, vous formulerez des propositions d'actions visant à réduire les inégalités et à renforcer l'efficacité des dispositifs existants. Vous assurerez la sécurisation juridique des actions menées en matière égalité en analysant les textes et les traduisant en actions à réaliser que vous piloterez ensuite. Vous participerez au montage, à la coordination et au suivi de projets, internes ou externes, notamment dans le cadre de réponse aux appels à projets. Vous assurerez également le suivi budgétaire et l'engagement des dépenses liées aux activités de la Direction Egalité – diversité. Vous contribuerez à structurer et animer le réseau genre et le réseau des coordinateurs et coordinatrices égalité en favorisant la circulation de l'information, le partage des bonnes pratiques et la cohérence des actions menées. Vous participerez au groupe de travail EDI dans le cadre de l'université européenne Ulysseus. Vous assurerez une veille juridique et réglementaire concernant nos obligations nationales et européennes dans le champs de l'égalité professionnelle, du racisme et de l'antisémistisme et veillerez à la déclinaison des textes en vigueur dans notre établissement. Vous pourrez représenter, ponctuellement, Université Côte d'Azur au sein de réseaux spécialisés, conférences, conférences ou manifestations extérieures portant sur les questions d'égalité professionnelle. Informations complémentaires :

• Type de recrutement : Titulaire ou Contractuel/le (CDD 1 an renouvelable)
• Catégorie : A - IGE
• Temps de travail : temps complet
• Localisation : Campus Valrose
• Référence de l'annonce : 2025-DGS06
• Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 858,14 € nets mensuels avant impôts, selon expérience
• Congés : 45 jours de congés annuels
• Télétravail : 2 jours/semaine
• Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail et des frais de mutuelle
• Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels
• Accès aux différents complexes sportifs de l'Université et aux offres culturelles

• Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques, du milieu de l'enseignement supérieur et de la recherche, des acteurs et actrices de l'égalité, de la lutte contre les violences de genre et les discriminations
• Vous aimez travailler en transversalité et en réseau, avec différents interlocuteurs·rices internes comme externes
• Vous avez des compétences en gestion de projet et vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Vous êtes reconnu·e pour vos capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse
• Vous savez concevoir des outils de suivi pour soutenir l'amélioration continue des actions que vous pilotez
• Votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'écoute et du dialogue, votre esprit d'initiative et méthodique sont autant d'atouts qui vous permettent de réaliser vos missions avec engagement
• En plus : vous maîtrisez la langue anglaise à l'écrit comme à l'oral