Coordinateur(trice)

Coordinateur(trice) F/H

CDI à temps complet

Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles de la Fondation de Nice recrute pour :
Le service Mères/Enfants (accompagnement en diffus)

Date limite de dépôt des candidatures : 04.07.2025
Date de prise de poste 20.08.2025
Date des entretiens de recrutement 11.07.2025

Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles réunit les établissements et services œuvrant au sein de la
protection de l’enfance et dans le soutien aux jeunes adultes en situation de grande précarité. Il apporte un
soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants, adolescent.e.s, jeunes majeur.e.s confié.e.s par l’Aide
Sociale à l’Enfance ainsi qu’à leurs familles.

Descriptif du poste

La Fondation de Nice a été sélectionnée pour l’ouverture d’un nouveau service d’accompagnement en diffus de
mineures, MNA ou non, enceinte ou avec enfant de moins de 3 ans. Les jeunes mères et leur enfant seront
hébergés dans des appartements en colocation au centre-ville de Nice.

En qualité de coordinateur(trice), vous encadrerez une nouvelle équipe pluridisciplinaire composée de : ES, EJE,
infirmière de puériculture, CESF, AS, TISF, auxiliaire de puériculture, CIP, psychologue (13 ETP).

Le service aura pour objectif d’accompagner les jeunes mères (15 à 18 ans) et leur enfant (moins de 3 ans) dans
leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans
l’objectif de les outiller pour leur vie d’adultes.

Le/la coordinateur(trice) assure le pilotage de l’équipe dédié(e) à l’action au quotidien. Cadre de proximité ayant
une fonction hiérarchique, il est garant de la mise en œuvre du projet de service, de l’élaboration et du suivi des
projets personnalisés de chaque jeune, du bon fonctionnement technique des logements, du développement de
partenariats. Il anime les réunions de service et assure la gestion des ressources humaines de son équipe, de
l’élaboration des plannings à la gestion des absences. Il/elle est soutenu(e) par le responsable d’activités
jeunesse notamment sur les aspects budgétaires, de stratégie, de gestion du parc immobilier, de ressources
humaines ainsi que sur la gestion de situations éducatives complexes.

Profil souhaité

Diplôme de niveau 6 ou niveau 5 dans la filière sociale
Expérience d’encadrement d’équipe appréciée

Connaissance du secteur social
Une expérience auprès d’un publique mères/enfants serait un plus
Connaissance du public de l’ASE né en France ou à l’étranger (MNA)
Intérêt pour le management
Volonté de s’investir dans l’ouverture d’un service
Capacité à travailler en équipe
Aisance relationnelle
Capacité rédactionnelle
Permis B obligatoire

Conditions d’emploi

Statut cadre
Horaires : Soumis à horaires préalablement établis (accord 35h)
Rémunération : Salaire brut mensuel de base évolutif selon l’ancienneté (CCN Convention 66) :
Pour un/une Coordinateur/trice en début de carrière diplôme niveau 5 : 3 224€ Brut Article 12 et SEGUR inclus
5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
Mutuelle d’entreprise
Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur
Les candidatures sont à adresser à
Damien Francheteau
Directeur : [email protected]