Développeur Fullstack Typescript React Node H/F (IT)
[En bref] CDI - Création de poste ? Développeur Senior Fullstack TypeScript React Node H/F ? Start-up en forte croissance ? 55/60K? ? 1 jour de télétravail ? Nice Ouest Tu es développeur fullstack senior, rapide, efficace, et tu aimes construire des produits from scratch ? Tu vibres pour TypeScript et React, tu comprends le backend (Node) et tu n?as pas peur de t?impliquer quand le projet s?accélère ? Ici, je ne cherche pas juste un dev : je cherche un PILIER TECHNIQUE.
TON RÔLE
Dans le cadre du lancement de nouveaux produits, tu rejoins une équipe tech de 9 développeurs (juniors & seniors) et participes activement à la construction de la plateforme. Concrètement, tu vas :- Concevoir et développer principalement le frontend, avec une contribution côté backend
- Poser les bases d?un code propre, robuste et maintenable
- Documenter, structurer et fiabiliser l?existant
- Mettre en place et écrire des tests fonctionnels et automatisés
- Garantir la stabilité en production et anticiper les montées en charge
- Un vrai rôle de builder, avec de l?impact immédiat.
TON PROFIL
- Solide expérience sur stack suivante : Frontend : React, Next.js Backend : Node.js, Express, TypeScript, Python Bases de données : PostgreSQL, Redis Outils : Git, Docker, CI/CD, tests automatisés- À l?aise dans des équipes agiles et à taille humaine
- Approche structurée, fiable et orientée qualité
- Capacité à gérer plusieurs sujets sans perdre le fil
- État d?esprit engagé, persévérant et orienté résultats
- Curiosité technique permanente (oui, vraiment)
POURQUOI LES REJOINDRE ?
- Un projet concret, utile et en forte croissance
- Un poste créé spécialement, avec un vrai rôle à jouer
- Une équipe ambitieuse, impliquée et accessible
- Une culture tech exigeante : sécurité, CI/CD, revues de code, Bug Bounty
- Des locaux à Nice Ouest, faciles d?accès (tram, parking)
- 1 jour de télétravail par semaine
- De vraies perspectives d?évolution dans une start-up qui accélère fort
PROCESS DE RECRUTEMENT
- échange avec le CTO
- test technique : live coding avec un lead
- rencontre avec le fondateur
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