Chef de chantier CFO F/H
Descriptif de l'offre
Pour Eiffage Energie Systèmes, l'entité EES COTE D'AZUR spécialisé en électricité tertiaire recrute pour son agence de Nice.
Chef de chantier CFO F/H
CDI
Nous recrutons un Chef de chantier CFO F/H pour renforcer notre équipe. Vous serez responsable de la préparation, de l'organisation et du suivi quotidien des activités sur un ou plusieurs chantiers. Vous veillerez à garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité, ainsi que des règles de sécurité et d'environnement.
Missions :
1) Préparer le chantier :
- Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSSE….).
- Planifier et coordonner les travaux à réaliser.
- Proposer des options, alternatives et optimisation dans les modes opératoires.
- Identifier les moyens humains et matériels nécessaires.
- Etre force de proposition dans la définition des mesures de prévention à mettre en œuvre tout au long du chantier.
- Préparer la base vie (besoins en installations sanitaires, ….).
- Compléter les approvisionnements.
2) Piloter le chantier :
- Transmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel).
- Organiser l'approvisionnement en matériel, fourniture, matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage.
- Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches.
- Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE.
- Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés.
- Elaborer et mettre en œuvre le plan d’actions (préventives,
- correctives) QSSE.
- S'assurer de la mise à dispositions des EPI sur le chantier.
- Réaliser le suivi du planning (délais/budget d'heures).
- Contrôler la conformité d'exécution des réalisations (internes, sous-traitants, prestataires..) en fonction des documents d'exécution.
- Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert, autorisation de travail, permis…) et les rapports d'intervention, bilans, etc...
- Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe.
- Apporter un appui technique au personnel d'exécution.
- Réaliser les actions nécessaires à la levée des réserves (yc obtenir l'attestation de fin de travaux).
- Participer à la réception de l'installation avec le client (OPR).
- Participer aux REX.
- Communiquer avec les riverains et/ou les autres entreprises sur le chantier.
3) Manager les équipes :
- Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires).
- Manager une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver).
- Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.
- Réaliser ou participer aux entretiens individuels et/ou professionnels
Profil recherché
Profil :
Vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans sur un poste équivalent.
Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
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A propos de nous
Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique, tout en respectant les Hommes et l'environnement.
L'entreprise propose des solutions sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités, ainsi que du tertiaire. Présente dans près de 50 pays , Eiffage Énergie Systèmes s'appuie sur l'expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2023 .
Toujours à la pointe de l'innovation, l'entreprise anticipe les évolutions de ses clients en les accompagnant dans leur transition numérique et bas carbone.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est évoluer dans un environnement dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif et favorise le développement des compétences.Nous nous engageons chaque jour en faveur de la responsabilité sociétale et environnementale.
Être collaborateur chez nous, c'est partager des valeurs communes et une culture d'entreprise forte.
Plus de 80% des salariés sont actionnaires, ce qui témoigne de notre esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone
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