DRH (F/H)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Vous cherchez un rôle à fort impact où votre vision stratégique façonne le quotidien d'une organisation clé ? Vous souhaitez être le véritable bras droit du Directeur Général et prendre les commandes de la stratégie des ressources humaines pour un périmètre stimulant de 650 collaborateurs. Entouré(e) d'une équipe RH spécialisée, vous incarnez un rôle central d'impulsion, de conduite du changement et de garant d'un dialogue social constructif.

Vous participez activement aux orientations stratégiques, conseillez la Direction Générale sur les sujets RH et pilotez les projets d'amélioration organisationnelle et sociale. Représentant la Direction Générale auprès des IRP (CSE, CSSCT) et partenaires sociaux, vous menez les négociations collectives et garantissez un climat social de qualité. Vous structurez et pilotez la GEPP (compétences clés, plans de succession), optimisez la marque employeur et veillez aux conditions de travail (santé, sécurité, bien-être). Vous élaborez le budget RH annuel, pilotez la masse salariale et suivez les indicateurs de performance RH et de contrôle de gestion sociale. Vous animez et développez une équipe RH pluridisciplinaire (paie, recrutement, formation, droit social, GEPP) en instaurant une culture orientée performance, service et accompagnement des managers. Type de contrat : CDI Localisation : Nice (06) Rémunération : 80 000 /100 000 € bruts annuels (selon profil et expérience)Diplôme Bac +5 (RH, Droit social ou Gestion) s'appuyant sur 8/10 ans d'expérience en tant que DRH ou DRH Adjoint, avec une pratique affirmée du management d'équipe RH et des relations sociales. Maîtrise solide du droit du travail, des enjeux statutaires/juridiques et des outils SIRH. Leadership naturel, courage managérial, sens politique et diplomatie. Écoute, empathie, esprit d'analyse, résilience et réelle capacité à fédérer autour du changement.