Gestionnaire comptable paie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Finances > Gestion et ingénierie financière

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous rejoindrez la Direction de la Rémunération, au sein de la Direction déléguée aux Ressources Humaines, chargée d’élaborer la paie des agents de la Ville de Nice, de la Métropole Nice Côte d’Azur et du CCAS.
Elle assure également les virements, les déclarations sociales et garantit la fiabilité des données de paie.
Chaque jour, vous assurerez le traitement comptable des rémunérations et des cotisations sociales, ainsi que le suivi des comptes retraite des agents.

Missions / conditions d'exercice

- Vous assurerez le traitement comptable de la rémunération en contrôlant les imputations comptables, en traitant les anomalies, en réalisant le mandatement des salaires et en assurant le suivi des bordereaux dématérialisés en lien avec le Service de Gestion Comptable ;
- Vous gérerez les cotisations sociales en préparant et en versant les cotisations aux différents organismes, en vérifiant leur cohérence avec la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et en établissant les états de cotisations retraite des agents détachés ainsi que des pensions civiles de l'État ;
- Vous assurerez la gestion des références bancaires des agents en effectuant les modifications nécessaires et en traitant les rejets de virements ;
- Vous participerez à la gestion comptable de la rémunération en émettant les titres de recettes et les mandats, en assurant le remboursement des salaires du personnel mis à disposition et en calculant puis versant le capital décès ;
- Enfin, vous assurerez le suivi des comptes retraite des agents en gérant les dossiers de validation de services des agents contractuels, les rétablissements au régime général de sécurité sociale, le traitement des anomalies de déclarations individuelles retraite ainsi que l'établissement des attestations destinées aux caisses de retraite.

Profils recherchés

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac à Bac+2 de gestion administrative et/ou comptabilité ;
- Vous maîtrisez la comptabilité générale et publique ainsi que les outils informatiques ;
- Vous connaissez le statut de la Fonction Publique et les règles de gestion des ressources humaines ;
- Vous possédez des connaissances sur les régimes de retraite ;
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez le goût des chiffres ;
- Vous êtes discret, respectez la confidentialité et disposez d’un bon sens relationnel.

Et c’est un vrai plus si : vous disposez d'une expérience en comptabilité, gestion RH, paie ou gestion des retraites.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Administrative.