Orthophoniste - CAMSP — H/F

Orthophoniste - CAMSP — H/F CDD – Temps partiel (50%) L'établissement La Fondation Lenval recherche un(e) Orthophoniste à 50% en CDD pour le CAMSP (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce). Le CAMSP accueille des enfants de 0 à 6 ans présentant ou risquant de présenter des retards de développement, des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux, afin de proposer un dépistage, une prévention et un accompagnement précoce. Vos missions principales - Bilans et prises en charge précoces :

• Réaliser les bilans orthophoniques de la communication, du langage oral et des troubles de l'oralité alimentaire chez le très jeune enfant.
• Concevoir et conduire des séances de rééducation individuelles ou des ateliers thérapeutiques de groupe adaptés au jeune âge des usagers.

- Accompagnement parental et travail en équipe :

• Soutenir et guider les parents dans le développement de la communication et des interactions avec leur enfant.
• Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires (médecins, psychomotriciens, éducateurs, psychologues) pour élaborer le projet d'accompagnement personnalisé.
• Assurer la liaison avec les structures d'accueil de la petite enfance et les écoles maternelles.

Profil:

• Prérequis : Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) obligatoirement exigé.
• Expérience : Une expérience auprès de la petite enfance (0-6 ans) et la connaissance des troubles du développement ou du spectre de l'autisme sont vivement appréciées.

- Qualités attendues :

• Douceur, créativité dans la médiation ludique, patience et capacité d'adaptation.
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et aisance dans la relation d'aide auprès des familles.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDD.
• Quotité : Temps partiel (50% - 17,5h / semaine).
• Horaires : Horaires de jour.

FONDATION LENVAL

Rejoignez la Fondation Lenval, engagée au service de l’enfance depuis 1888 et contribuez à soigner, protéger et accompagner les enfants et adolescents. La Fondation Lenval, reconnue d’utilité publique, gère le 1er hôpital pédiatrique de la région PACA, un acteur majeur de la santé de l’enfant et de l’adolescent sur la Côte d’Azur. Rejoindre Lenval c’est aussi penser sa vie professionnelle dans une structure privée à but non lucratif aux missions étendues. Lenval est composée de 8 établissements répartis sur 21 sites de Cagnes-sur-Mer à Menton, des établissements médico-sociaux, un hôpital pédiatrique universitaire, une pouponnière et un institut de formation aux métiers de l’enfance et de l’adolescence. Votre candidature aujourd’hui est un pas vers une structure ancrée sur le territoire, aux compétences reconnues, forte de plus de 1 500 professionnels. Tous partagent la même mission, en offrant leurs compétences professionnelles, à l’enfance. Sa mission : Recevoir tous les enfants sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité. Le tout en s’assurant de proposer un accompagnement global et bienveillant avec une prise en charge pluridisciplinaire et centrée sur la famille. Rejoindre Lenval c’est intégrer une structure dynamique avec un esprit d’équipe fort, des valeurs humaines concrètes et une volonté commune : accompagner chaque patient avec attention et exigence. D’autres bonnes raisons de rejoindre la Fondation Lenval : ✔ Des parcours d’intégration soignés Les nouveaux arrivants sont accompagnés dès leur prise de poste pour faciliter l’adaptation souvent avec un tutorat/mentorat ? ✔ Un accès à la formation continue Lenval encourage le développement des compétences avec des formations régulières et des possibilités d’évolution interne. ✔ Une diversité de prise en charge La pluridisciplinarité des métiers permet d’enrichir son expérience, d’apprendre au quotidien. ✔ Une stabilité professionnelle Lenval est un acteur reconnu, ses professionnels bénéficient de son image emblématique. ✔ Des avantages sociaux Mutuelle, restauration collective, prise en charge des transports, CSE attractif, parking salarié… ✔ Cadre de travail attractif Sur le site principal, la proximité avec la mer, dans plusieurs établissements, des espaces extérieurs exceptionnels, ou des emplacements à proximité des transports en commun et de zones d’activité. La volonté de développer des actions sportives ou de bien-être pour les salariés dans les prochains mois. Nice Certificat de capacité d'orthophoniste Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) CDD / Remplacement Orthophoniste