Business Developer Formation & Alternance H/F
Le poste de Business Developer Formation & Alternance H/F
Développement de l'activité candidatsTraiter et qualifier les demandes entrantes.
Réaliser les entretiens de découverte et d'orientation.
Accompagner les candidats dans la définition de leur projet professionnel.
Présenter l'offre de formation et les dispositifs d'alternance.
Suivre les candidats jusqu'à leur inscription.
Assurer les relances commerciales et le suivi du pipeline.
Participer aux salons, forums et événements de recrutement.Développement du portefeuille entreprises
Identifier et prospecter de nouvelles entreprises partenaires.
Développer un réseau de décideurs RH et opérationnels.
Détecter des besoins en recrutement d'alternants.
Présenter et promouvoir les dispositifs de formation et d'alternance.
Organiser les mises en relation entre étudiants et entreprises.
Accompagner les entreprises tout au long du processus de recrutement.
Fidéliser les partenaires et développer les comptes existants.Pilotage de l'activité
Assurer le suivi de votre activité via le CRM.
Mettre à jour les indicateurs de performance.
Réaliser un reporting régulier auprès de votre management.
Participer aux actions commerciales et aux événements de promotion de l'établissement. Contrat CDI. Rémunération fixe & variable.
Le profil recherché
Formation
Bac +3 à Bac +5 en commerce, ressources humaines ou développement des affaires. Expérience
Vous justifiez d'une première expérience dans l'un des environnements suivants :
Cabinet de recrutement.
ESN ou société de conseil.
Intérim.
Organisme de formation.
Enseignement supérieur.
Vente de services BtoB.
L'entreprise
Notre client est un acteur reconnu de l'enseignement supérieur spécialisé dans les métiers du numérique, de l'informatique, de la cybersécurité et de l'intelligence artificielle.
Dans le cadre de son développement, il renforce son équipe commerciale et recherche un(e) Business Developer Formation & Alternance pour accompagner sa croissance et développer son réseau d'entreprises partenaires.Découvrez l’entreprise Michael Page
Formation
Bac +3 à Bac +5 en commerce, ressources humaines ou développement des affaires. Expérience
Vous justifiez d'une première expérience dans l'un des environnements suivants :
Cabinet de recrutement.
ESN ou société de conseil.
Intérim.
Organisme de formation.
Enseignement supérieur.
Vente de services BtoB.
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