Chef d’équipe réparation/modernisation (H/F)

Nous recherchons un Chef d'équipe réparation/modernisation (H/F) pour renforcer son équipe dans le cadre d'un CDI. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et contribuer à la réussite de projets ambitieux ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : En tant que Chef d'équipe réparation/modernisation (H/F) vous êtes responsable de la bonne réalisation des projets d'installations neuves d'ascenseurs sur le périmètre lyonnais. Votre rôle est de planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des opérations, tout en encadrant une équipe de techniciens et en veillant à la satisfaction client. Vos missions s'articulent autour de deux axes principaux : Activité maintenance :

• S'assurer du bon fonctionnement du parc d'appareils (ascenseurs, escaliers, portes…)
• Suivre les visites de maintenance
• Apporter une assistance technique aux équipes (entretien, dépannage, accompagnement bureaux de contrôle, étude de sécurité, …)
• Etablir des diagnostics pour intervention ou faire une proposition de travaux (amélioration, mise aux normes)
• Au besoin, réaliser l'entretien préventif et curatif des appareils selon les méthodes Orona et effectuer les petites réparations

Activité réparation/modernisation :

• Réaliser les travaux de réparation/modernisation complexes selon le mode opératoire et les méthodes définis préalablement
• Suivre la bonne exécution des affaires de réparation et modernisation vendues jusqu'à la fin des travaux
• Réaliser les devis des travaux
• Coordonner les travaux : préparation des chantiers, mobilisation des ressources matérielles et humaines nécessaires, relation avec les clients, fournisseurs et prestataires,…
• Faire un suivi des réserves émises avant la réception client
• Rémunération à convenir selon votre expérience
• 13ème mois
• Prime salissure mensuelle
• Indemnités repas journalières
• Mutuelle & prévoyance
• Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans d'ancienneté)
• Congé(s) payé(s) supplémentaire(s) (à partir de 2 ans d'ancienneté)
• Intéressement avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable.

Afin d'effectuer vos visites, nous mettons à votre disposition un véhicule de service et un smartphone équipé des applications Orona. Nous vous fournissons également tous les équipements de protection individuels nécessaires à votre sécurité. Pourquoi rejoindre ORONA ?

• Entreprise dynamique offrant de réelles opportunités d'évolution.
• Culture collaborative et forte importance accordée à l'esprit d'équipe.
• Innovation continue dans le domaine de l'ascenseur et de la mobilité verticale.

Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.

• Formation technique BEP à BAC+2 (ascensoriste, électrotechnique, maintenance…) et expérience d'au moins 10 ans en tant que technicien ascensoriste
• Permis B
• Habilitation électrique
• Première expérience dans le management
• Soit une expérience similaire en tant que chef d'équipe dans les ascenseurs
• Soit une expérience confirmée en tant que technicien réparation/modernisation
• Idéalement connaissance technique des ascenseurs (multimarques)
• Grand intérêt pour les environnements techniques et à la technologie
• Important sens du relationnel et esprit de service
• Rigueur et fiabilité

Compétences requises :

• Savoir être : Autonomie
• Bon relationnel, écoute, respect de la hiérarchie et des clients
• Sens de la pédagogie et de la transmission des savoirs
• Disponibilité et sens du travail en équipe
• Capacité d'adaptation
• Capacité organisationnelle et gestion des priorités et du temps
• Capacité à résoudre des problèmes en situation d'urgence
• Capacité d'apprentissage
• Capacité à prendre des initiatives
• Capacité de prise de recul et de méthodologie dans une logique de dépannage
• Ponctualité
• Rigueur dans le suivi des visites et des chantiers
• Bonne communication écrite et orale

Savoirs :

• Capacité à résoudre des pannes et des opérations complexes en autonomie
• Capacité à apporter aux clients/usagers une réponse adaptée et complète
• Savoir faire remonter les bonnes informations nécessaires à la génération d'un devis
• Lecture des schémas électriques et plans mécaniques
• Connaissance des différents composants d'un ascenseur/escalier mécanique/porte automatique
• Connaissances approfondies multimarque
• Maîtrise et respect des règles de sécurité applicables
• Utilisation d'un appareil de mesure
• Maîtrise des outils de suivi internes