Adjoint au Chef du Service des Droits aux Adultes (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Rémunération indicative

Rémunération et régime indemnitaire statutaires

Descriptif de l'emploi

La création de la Maison départementale de l'autonomie vise à offrir sur le département maralpin une meilleure couverture du territoire, avec une accessibilité accrue des lieux d'accueil et d'information. La MDA contribue à la fluidification des parcours, au développement, et à la promotion des politiques de l'autonomie pour les publics des personnes âgées et personnes en situation de handicap, au soutien des proches aidants, à la prévention ou à l'accès aux aides techniques et l'adaptation du logement.

La MDA constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins de convergence des personnes âgées et personnes en situation de handicap. La MDA est la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil et d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Le service droit aux adultes est en charge de l'instruction et de l'évaluation des demandes de prestations pour les personnes en situation de handicap, du paiement de la Prestation de compensation du Handicap, des aides attribuées dans le cadre du FDCH, de l'instruction et du paiement de l'aide sociale aux personnes handicapées.
Le chef du service Droits aux adultes pilote une équipe de plus de 35 professionnels pluridisciplinaires chargés d'évaluer les besoins en compensation et de proposer un plan personnalisé de compensation adapté pour les adultes de plus de 20 ans en situation de handicap et le paiement de la PCH.

Missions / conditions d'exercice

L'Adjoint au chef du service assiste le chef de service dans la coordination, le pilotage et l'optimisation du traitement des droits des adultes en situation de handicap, en garantissant la qualité des évaluations, la conformité réglementaire des décisions, la gestion efficiente des aides financières, et le bon fonctionnement des instances décisionnelles, tout en assurant l'encadrement de proximité des équipes pluridisciplinaires et le développement des partenariats.

Vous seconderez le chef du service :
- Dans l'organisation du suivi relatif aux demandes des adultes en situation de handicap, en termes d'enregistrement, d'évaluation, d'instruction et de notification des décisions ;
- Dans la mise en oeuvre du paiement et du suivi financier de la prestation de compensation du handicap (adultes et enfants), et des aides attribuées par le FDCH ;
- Dans la préparation et le fonctionnement de la CDAPH ;
- Dans l'instruction et le paiement de l'aide sociale aux personnes en situation de handicap ;
- Dans l'encadrement de proximité d'une équipe d'une trentaine de professionnels pluridisciplinaires ;
- Dans le développement des partenariats.

- Vous coordonnerez et superviserez les activités des équipes pluridisciplinaires, vous serez le garant avec le médecin expert de la qualité des évaluations et des délais réglementaires ;
- Vous vous assurerez de la montée en compétence des professionnels au travers notamment du guide barème et des préconisations et formations CNSA ;
- Vous participerez à la définition des procédures de travail dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de simplification, et contrôlerez leur mise en oeuvre ;
- Vous mettrez en &oeuvre le paiement et le suivi financier de la PCH et des décisions du FDCH ;
- Vous aurez des relations privilégiées avec les partenaires et notamment les établissements et services médico-sociaux ;
- Vous rendrez compte de l'activité du service, vous apporterez des réponses aux usagers, vous participerez à des réunions et des groupes de travail, vous rédigerez des courriers, des projets de notes et des rapports ;
- Vous préparerez l'ordre du jour de la CDAPH et en rédigerez le procès-verbal.

Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire.

- Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
- Dans le cas d'un recrutement par voie " Contractuelle ", les modalités du contrat seront en CDD.

- Sur site : stationnement gratuit ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train, restaurant administratif, crèche, salle de sport ;
- Comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances.

Profils recherchés

- Vous détenez un BAC + 3 ;
- Vous possédez une expérience managériale ;
- La connaissance du handicap serait un plus ;
- Vous avez une bonne capacité d'analyse, d'anticipation et de décision ;
- Vous êtes rigoureux, organisé, vous faites preuve d'initiative et de discrétion et avez le sens de la relation partenariale ;
- Vous savez gérer le stress et les urgences ;
- Vous possédez une aisance informatique et connaissez Excel, BI, Power point.