Chargé de diffusion culturelle (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

En cohérence avec la politique culturelle de la Ville de Nice, la Direction de la Création Artistique de la DGA Culture et Patrimoine a pour missions :
- De proposer une politique visant à assurer le développement de la création artistique ;
- De définir et de déployer une approche coordonnée de cette même politique ;
- De piloter et animer le plan pluriannuel de développement de l’EAC ;
- De gérer et piloter 6 équipements culturels : le 109, le TLV, le TFG, le CUM, l’Artistique et le Forum d’urbanisme et d’architecture ;
- De coordonner, programmer et piloter l’art dans l’espace public.

En qualité de Chargé de diffusion culturelle, vos missions seront de :
- Concevoir et mettre en œuvre la programmation de médiation d’une partie des établissements culturels de la DCA, l’art dans l’espace public et les actions en faveur des publics adultes, enfants et scolaires ;
- Conduire des visites commentées et d’ateliers ;
- Mettre en place une politique de développement des publics ;.
- Participer activement au développement de l’éducation artistique et culturelle notamment dans le cadre du label 100% EAC en lien avec la Mission EAC ;
- Assister ponctuellement la directrice dans la recherche et la programmation de manifestations et d’évènements culturels.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :
* Médiation, transmission et sensibilisation :
- Concevoir et mettre en œuvre la programmation de médiation des établissements culturels de la DCA et les actions en faveur des différents publics (scolaires, périscolaires, familles, adolescents, petite enfance, handicap et champ social, adultes) ;
- Rechercher des documentaires pour l’élaboration des visites et outils ;
- Conduire des visites commentées et d’ateliers ;
- Accueillir des scolaires : élaboration de médiations et de visites commentées à la demande pour un public scolaire (de la maternelle au lycée, étudiants) ; possibles déclinaisons en fonction des projets pédagogiques des enseignants ; formation des enseignants souhaitant venir en autonomie avec leur groupe ;
- Organiser et assurer le suivi des visites de groupes et des visites commentées pour les particuliers, depuis la prise de rendez-vous jusqu’à la réalisation des visites guidées ;
- Proposer des visites personnalisées en fonction de demandes particulières : classes relais, public handicapé, projets pédagogiques et associatifs, séniors, etc ;
- Rédiger des supports et outils écrits destinés aux visites (dossiers pédagogiques, parcours d’exposition, outils de médiation tels que des livrets-jeux ou jeux, livrets pour adultes, notices, pistes d’exploration, flyers, documents de visites, …) ; réalisation de fiches pédagogiques ;
- Tenue d’ateliers : préparation du matériel et des espaces, nettoyage et rangement du matériel après les ateliers.

* Développement des publics et participation à la définition des orientations stratégiques de la politique culturelle de la DCA :
- Identifier et analyser les composantes socio-économiques et politique de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur, les besoins culturels et les conditions d’accès à l’offre culturelle ;
- Conseiller et accompagner la Direction Générale dans le cadre de sa réflexion stratégique sur l’évolution de l’identité et du positionnement, en interne et en externe, et alerter sur les risques économiques des projets ou de leur planification ;
- Définir et coordonner la politique jeune public et d’action culturelle, les actions en vue de la conquête de nouveaux publics ;
- Proposer les composantes de projets, évènements ou manifestations, suivre la programmation et plannings, concevoir des stratégies de ventes, en favorisant la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l’Opéra Nice Côte d’Azur ou empêchés ;
- Gérer et accompagner la politique d’accueil des publics ;
- Elaborer une démarche qualité et d’évaluation de l’accueil des publics ;
- Exploiter les résultats des observations et évaluations et effectuer les éventuels ajustements nécessaires aux stratégies de développement et plan de communication ;
- Valider la gestion du protocole, assurer l’accueil et les relations publiques lors des spectacles/entractes ;
- Réaliser des démarches prospectives pour identifier et gagner de nouveaux publics ;
- Proposer des actions en lien avec les chefs d’établissements afin d’acquérir de nouveaux publics.

* Education Artistique et Culturelle :
- Participer au développement de l’éducation artistique et culturelle notamment dans le cadre du label 100% EAC ;
- Mettre en place une veille sur les bonnes pratiques EAC ;
- Participer aux réunions et comité de pilotage ;
- Elaborer des supports en lien avec le label.

Profils recherchés

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Bac +3 minimum.

Compétences :
- Posséder des connaissances en EAC et développement des publics ;
- Transmettre son savoir à travers un discours ou l’invention de formes et ateliers ;
- Connaissance des outils de médiations existants ;
- Aisance face à un public ;
- Piloter un projet, organiser et maîtriser des délais ;
- Maitriser l’analyse et la présentation de différents événements culturels ;
- Savoir synthétiser et rédiger des documents culturels ;
- Grande qualité rédactionnelle ;
- Utiliser les ressources documentaires mises à sa disposition ;
- Maîtrise des outils de médiation ;
- Maîtriser l’utilisation de logiciels standard et métier ;
- Collaborer avec les membres d’une équipe ;
- Savoir rendre compte régulièrement à sa hiérarchie.

Qualités recherchées :
- Connaissances en histoire de l’art ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel, des politiques culturelles et éducatives en direction des publics ;
- Maîtrise des techniques et méthodes pédagogiques ;
- Qualités relationnelles ;
- Maîtrise de l’expression orale et écrite ;
- Dynamisme, autonomie ;
- Qualité d’animateur et de pédagogue ;
- Organisation, méthode et rigueur ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Sens relationnel ;
- Capacité d’analyse ;
- Aisance informatique ;
- Sens esthétique.