Coordonnateur de gestion des ressources humaines (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Générale Adjointe Sécurité, Proximité et Citoyenneté, vous rejoindrez les équipes de la Direction administrative et financière, et plus particulièrement le service du suivi de la masse salariale de la DGA qui a pour missions principales de piloter et de suivre les budgets et les effectifs des directions composantes de la DGA.

Missions / conditions d'exercice

En lien avec le chef de service, vous analyserez les données budgétaires communiquées par la direction des ressources humaines (masse salariale, budgets heures supplémentaires, vacations et recrutements) et en suivrez leur bonne exécution.
- Vous préparerez et suivrez les dossiers de gestion du personnel (F3SCT - formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail, CST - comité social territorial et CAP - commissions administratives paritaires) ;
- Vous préparerez et suivrez les arbitrages de vacances de postes et participerez aux jurys de recrutement ;
- Vous suivrez le parc automobile des directions opérationnelles de la DGA (kilométrage, entretien) ;
- Vous suivrez les aménagements de temps de travail (temps partiel, aménagements horaires) ;
- Vous élaborerez le budget prévisionnel et les prévisions budgétaires.
De manière ponctuelle, vous remplacerez le chef de service en cas d'absence.

Profils recherchés

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez un diplôme de niveau BAC/BAC+2 en gestion des ressources humaines ou droit public ;
- Vous possédez des connaissances approfondies en gestion statutaire du personnel et maîtrisez le fonctionnement d'une collectivité publique ;
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez construire et exploiter des données budgétaires ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en administration publique.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B ou C de la filière administrative.