EDUCATEUR TECHNIQUE SPÉCIALISÉ CDI TEMPS PLEIN - SESSAD...

L’APREH, acteur du secteur médico-social dans les Alpes-Maritimes depuis plus de 60 ans, est experte dans le champ du handicap. Dotée de 30 établissements et services et d’un siège social, 600 salariés assurent la prise en charge et l’accompagnement de plus de 900 enfants et adultes en situation de handicap.

Les établissements et services du Pôle Enfance offrent un accompagnement à des enfants en situation de handicap. Ils visent, dans une démarche de bientraitance et de coopération avec les familles et les personnes accompagnées, un épanouissement et un développement des compétences psychosociales, scolaires et de communication.

Public accompagné

Le SESSAD PRO La Corniche Fleurie accompagne 16 adolescents/ adultes, garçons et filles de 16 à 25 ans, déficients intellectuels et/ou troubles du neuro-développement.

Ce que nous offrons ?

--> Un impact réel : Vos actions contribuent directement au bien-être et à l’épanouissement des personnes en situation de handicap.

Principales missions

- Faciliter l’inclusion professionnelle et sociale des jeunes accompagnés dans une perspective de développement personnel et d’ouverture sur le monde extérieur et avec la collaboration des familles ou des personnes de confiance

-Construire des ateliers hors les murs pour favoriser l’emploi des jeunes et sensibiliser les entreprises.

-S’appuyer sur les entreprises partenaires pour construire les ateliers correspondant aux métiers en tension

-Proposer des immersions/mises en situation/ateliers/activités/rencontres dans le cadre de la période d’évaluation puis d’accompagnement en lien avec les besoins et attentes du jeune

-Participer à rendre les entreprises inclusives au travers de la fonction appui-ressources du SESSAD PRO

- Créer de nouveaux modes d’approche, d’intervention, qui tiennent compte de l’interculturalité, des doubles vulnérabilités

Accompagnement personnalisé en lien avec les différents partenaires et membre de l’équipe

Évaluer et adapter ses pratiques

-Participer à l’amélioration de la qualité du service rendu aux jeunes accueillis et à leurs familles

Principales activité

- Elaborer des parcours d’insertion, d’inclusion et assurer l’encadrement technique d’activités professionnelles hors les murs

- Repérer et évaluer les compétences et aptitudes techniques des personnes et identifier leurs besoins.

-Structurer et coordonner des espaces d’activités professionnelles en tenant en compte de l’approche sociale et éducative des personnes

-Construire et alimenter le portefeuille de compétences des jeunes.

-Accompagner et faciliter l’inclusion professionnelle dans tout secteur par des journées d’immersion --Incarner une fonction d’appui ressource pour les partenaires de l’emploi.

-Participer aux différentes réunions de service, de projet, de bilans des jeunes

-Travailler et intervenir en équipe pluridisciplinaire

-Participer à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement des jeunes.

Qualification requise

Diplôme DEETS

Compétences attendues

- Connaissance des besoins des adolescents/ jeunes adultes en situation de handicap

-Connaissance du secteur de l’emploi ordinaire et aide

-Capacité à travailler en équipe

Autonomie

-Le permis B boite manuelle

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe dynamique ;

Une stratégie ambitieuse de bientraitance ;

Une politique RH et managériale portée par des principes d’action forts : société inclusive, humaniste ;

Des possibilités d’évolution professionnelles et personnelles ;

Un cadre stimulant et des projets à fort impact social ;

Participer à rendre l’environnement du jeune capacitant.

Environnement de travail :

- Rémunération suivant profil et Convention Collective 1965

- Lieu de travail : Nice

-Œuvres sociales CSE, Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d’entreprise avantageuse

- Politique de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)

-Congés trimestriels

Destinée à renforcer la protection des personnes vulnérables accueillies et accompagnées au sein des établissements et services sociaux et médico-sociaux, l a présentation d’une attestation d’honorabilité valide est obligatoire.

Poste à pourvoir à temps plein à compter du 04 janvier 2027 Candidature à envoyer à :

Mme GIAMBRUNO Anna/ [email protected] – Gestionnaire RH du Pôle Enfance APREH- IME La Corniche Fleurie 312 Avenue de Fabron -06200 Nice