EDUCATEUR(TRICE) SPECIALIS(E)

EDUCATEUR(TRICE) SPECIALIS(E) F/H

CDI à temps complet

Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles de la Fondation de Nice recrute pour le

Service Mère/Enfant (accompagnement en diffus)

Date de prise de poste : 25/08/2025
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Le secteur Enfance-Jeunesse-Familles réunit les établissements et services œuvrant au sein de la
protection de l’enfance et dans le soutien aux jeunes adultes en situation de grande précarité. Il apporte un
soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants, adolescent.e.s, jeunes majeur.e.s confié.e.s par l’Aide
Sociale à l’Enfance ainsi qu’à leurs familles.

Descriptif du poste

La Fondation de Nice a été sélectionnée pour l’ouverture d’un nouveau service d’accompagnement en diffus de
mineures, MNA ou non, enceinte ou avec enfant de moins de 3 ans. Les jeunes mères et leur enfant seront
hébergés dans des appartements en colocation au centre-ville de Nice.

Vous intégrerez une nouvelle équipe pluridisciplinaire composée de : ES, EJE, infirmière de puériculture, CESF,
AS, TISF, auxiliaire de puériculture, CIP, psychologue (13 ETP) ; encadrée par un/une coordinateur(trice) (statut cadre).

Le service aura pour objectif d’accompagner les jeunes mères (15 à 18 ans) et leur enfant (moins de 3 ans) dans leur parcours et le développement de leur capacité à être, à prendre des décisions et des responsabilités dans l’objectif de les outiller pour leur vie d’adultes.

Outre la gestion du quotidien, l’éducateur spécialisé est le référent des mineures confiées. Il co-construit le projet personnalisé
avec la jeune et sa famille si elle est présente. Il met en œuvre les actions éducatives nécessaires à la réalisation du projet.
Selon les objectifs, les autres membres de l’équipe interviennent auprès de la jeune.
Une équipe est dédiée à l’accompagnement des enfants.

Profil souhaité

• Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé exigé
• Capacité à réaliser un diagnostic socio-éducatif et à co-construire un projet individualisé
• Capacité à identifier les besoins en accompagnement
• Capacité à mettre en œuvre des partenariats interne ou avec le droit commun
• Capacité à assumer à la fois le quotidien et l’accompagnement sur le moyen terme
• Volonté de s’investir dans l’ouverture d’un service
• Capacité à travailler en équipe
• Aisance relationnelle
• Capacité rédactionnelle
• Permis B obligatoire

Conditions d’emploi

• Horaires : amplitude de 7h à 23h
• Rémunération : Salaire brut mensuel de base évolutif selon l’ancienneté (CCN Convention 66) :
  Pour un Educateur en début de carrière : 2 345€ Brut SEGUR inclus auxquels s’ajouteront les
  indemnités de dimanche et fériés
• 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
• Mutuelle d’entreprise
• Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%,
  indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur

Les candidatures sont à adresser à
Damien Francheteau
Directeur : [email protected]