Directeur Général Adjoint Ressources Humaines et Modernisation

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L343-1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous rejoindrez la Direction générale adjointe Ressources Humaines et Modernisation. En tant que Directeur général adjoint, vous assurerez la coordination des directions relevant de votre périmètre, notamment la Direction déléguée aux Ressources Humaines (Rémunération, GPEC, Expertise statutaire et projets), la Direction déléguée au Dialogue Social et à la Responsabilité Sociale de l'Employeur (Dialogue social, Santé et Qualité de vie au travail, Action sociale), ainsi que la Direction déléguée aux Systèmes d'Information (Services numériques, Applications et projets numériques, Infrastructures numériques). Vous participerez à la définition et au pilotage de la stratégie en matière de ressources humaines et de systèmes d'information, ainsi qu’au suivi, à l’évaluation et au management des dispositifs et équipes associés.

Missions / conditions d'exercice

Vous concevrez et initierez la politique en matière de ressources humaines et de systèmes d'information, en lien avec la hiérarchie et les autorités de tutelle. Vous définirez les missions, les programmes ainsi que les échéances dans les différents domaines. Vous proposerez les projets et les moyens nécessaires à leur mise en œuvre. Vous réaliserez l’analyse, l’étude et l’évaluation de la conformité ainsi que de la faisabilité juridique, technique et financière des projets présentés par les directeurs. Vous coordonnerez la mobilisation et l’optimisation des ressources humaines ainsi que l’ensemble des moyens nécessaires à leur réalisation. Vous assurerez l’assistance technique aux directeurs concernés dans la conduite de leurs opérations, préconiserez des solutions aux problématiques identifiées et accompagnerez le montage de projets d’envergure. Vous conduirez également des projets transversaux.

Vous délivrerez des avis et des conseils experts. Vous repérerez les affaires sensibles et anticiperez l’impact des décisions. Vous rédigerez des rapports destinés à alerter la direction générale des services en cas de dysfonctionnements constatés. Vous proposerez des stratégies à moyen terme concernant l’affectation des moyens en fonction des priorités. Vous prendrez en charge et traiterez directement certains dossiers sensibles ou signalés.

Vous instaurerez des méthodes de travail adaptées et efficaces. Vous mettrez en place et animerez des réunions de régulation. Vous contrôlerez l’exécution des instructions émanant de la direction générale des services. Vous initierez les procédures d’alerte lorsque cela sera nécessaire.

Vous encadrerez et gérerez le personnel de la direction générale adjointe. Vous définirez les objectifs des agents, évaluerez les compétences, et validerez les besoins en formation, les avancements ainsi que les recrutements.

Vous participerez aux travaux des instances de décision. Vous consoliderez et validerez les dossiers d’actualité examinés en comité de direction. Vous centraliserez et validerez juridiquement les projets de délibération élaborés par les différents services. Vous représenterez le directeur général des services lors de diverses réunions de travail. Vous participerez également aux réunions de travail et formulerez des avis en séance.

Vous assurerez la diffusion de l’information. Vous transmettrez aux directeurs et chefs de service placés sous votre autorité les instructions, orientations et objectifs émanant de la direction générale des services. Vous informerez l’exécutif et les élus sur la mise en œuvre des actions de la direction générale adjointe. Vous contribuerez enfin à diffuser une culture de projet au sein des services fonctionnels.

Profils recherchés

Vous êtes titulaire du diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en droit public ou administration publique ou vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions d’encadrement supérieur dans le secteur public,
Vous maîtrisez le pilotage de dispositifs RH, de gestion du personnel, et de systèmes d'information,
Vous possédez une expérience confirmée en management stratégique et en conduite de projets complexes,
Vous maîtrisez la gestion administrative, juridique, managériale et financière des collectivités,
Vous savez élaborer et suivre des budgets ainsi que concevoir des outils de pilotage et d’analyse d’activité,
Vous savez fédérer et coordonner des équipes autour de projets communs et sensibles,
Vous savez développer et mobiliser un réseau de partenaires institutionnels et professionnels,
Vous êtes capable de hiérarchiser les priorités et de gérer des sollicitations multiples.